一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，完善制度機(jī)制

（一）學(xué)校成立黨委教師工作委員會(huì),，代表黨委履行黨管教師工作的職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)工作,。制定《遵義醫(yī)科大學(xué)黨委教師工作委員會(huì)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》《2022年教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)任務(wù)工作安排》,，壓實(shí)二級(jí)黨組織主體責(zé)任，注重發(fā)揮教師黨支部在教師成長(zhǎng)和管理各環(huán)節(jié)的政治和師德“雙把關(guān)”作用,，三線共管聯(lián)動(dòng)責(zé)任機(jī)制,，層層壓實(shí)責(zé)任，以黨建引領(lǐng)師德師風(fēng)建設(shè),。匯編《師德師風(fēng)優(yōu)秀事跡》《高校教師師德失范警示教育案例》,，夯實(shí)師德建設(shè)保障制度，在全校發(fā)放匯編手冊(cè)400余本,，指導(dǎo)并組織各院系,、教研室學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教師達(dá)1200人次,，實(shí)現(xiàn)教職工全覆蓋,，學(xué)習(xí)宣傳成效顯著。

（二）始終將科研誠(chéng)信教育,、學(xué)術(shù)道德建設(shè)作為常抓不懈的重要工作,，建立科研誠(chéng)信案件通報(bào)機(jī)制。及時(shí)轉(zhuǎn)載科技部,、國(guó)家衛(wèi)健委關(guān)于部分教育,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)科研誠(chéng)信案件的多批次調(diào)查處理結(jié)果和2022年國(guó)家自然科學(xué)基金委2022年查處的科研不端案件處理決定（第二批次）（第三批次）。起草并出臺(tái)學(xué)校文件《遵義醫(yī)科大學(xué)科研誠(chéng)信管理辦法（試行）》（遵醫(yī)校辦發(fā)〔2022〕24號(hào)）,、《關(guān)于科研行為負(fù)面事件認(rèn)定清單（第一批）的通知》,，制定《遵義醫(yī)科大學(xué)論著發(fā)表保密審查表》及《遵義醫(yī)科大學(xué)論文發(fā)表審查及開具不涉密證明流程》，引導(dǎo)廣大科研人員自覺恪守誠(chéng)信底線,，堅(jiān)守學(xué)術(shù)道德和科研倫理,，踐行學(xué)術(shù)規(guī)范。

二,、狠抓師德師風(fēng),，創(chuàng)新教育模式

（一）開展師德師風(fēng)活動(dòng)。全年組織各院系持續(xù)開展19次師德師風(fēng)教育培訓(xùn)系列活動(dòng),，將科研誠(chéng)信加入教師入職培訓(xùn),。在全校范圍內(nèi)開展“堅(jiān)守科研誠(chéng)信 弘揚(yáng)科學(xué)精神”專題教育活動(dòng)。指導(dǎo)藥學(xué)院舉辦“展技能、亮風(fēng)采,、強(qiáng)內(nèi)功,、促發(fā)展”教學(xué)成長(zhǎng)節(jié)、口腔醫(yī)學(xué)院開展“立德樹人鑄師魂 不忘初心揚(yáng)師風(fēng)”師德師風(fēng)講座,、第一臨床學(xué)院開展師德師風(fēng)教育培訓(xùn)等活動(dòng),，豐富師德教育載體，切實(shí)增強(qiáng)師德教育效果,。在青年教師入職培訓(xùn)班開設(shè)師德師風(fēng)教育專題,、簽訂師德師風(fēng)承諾書。

（二）營(yíng)造尊師重教氛圍,。利用教師節(jié)節(jié)點(diǎn),，向全體教職工發(fā)慰問信、慰問老教師,、老專家,、老黨員、困難教師等,，向院系發(fā)放教師節(jié)慰問金共63000元,，舉辦“關(guān)愛教師心理健康”“關(guān)愛教師身體健康”系列活動(dòng)，開展教師節(jié)“亮燈”活動(dòng),，組織召開“迎接黨的二十大,，培根鑄魂育新人”教師代表座談會(huì)，助力教師成長(zhǎng),。

（三）開展優(yōu)秀教師選樹宣傳,。開展優(yōu)秀教師共話師德活動(dòng)，35名受表彰的省級(jí)和市級(jí)優(yōu)秀教師圍繞新時(shí)代師德師風(fēng)暢談了心得體會(huì),，利用學(xué)校官網(wǎng),、微信公眾號(hào)、LED屏,、展板等平臺(tái),，宣傳《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、“四有”好老師等,，加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度,，構(gòu)建師德師風(fēng)宣傳矩陣。

（四）引導(dǎo)教師樹立高尚師德,。建立教師榮休機(jī)制,，制定《30年教育工作者榮譽(yù)證書實(shí)施方案》，組織申報(bào)2022年三十年教齡榮譽(yù)證書10人,，對(duì)從教30年教師進(jìn)行表彰,，申報(bào)貴州省師德師風(fēng)建設(shè)典型案例1項(xiàng),、優(yōu)秀教師典型事跡、積極推薦1人參評(píng)“2022年全國(guó)教書育人楷模候選人”,、1人參評(píng)“遵義市最美教師”,，獲“遵義市高校優(yōu)秀教師”“遵義市高校優(yōu)秀教育工作者”“遵義市高校優(yōu)秀思想政治先進(jìn)個(gè)人”共6人，充分發(fā)揮了優(yōu)秀教師的引領(lǐng)示范作用,。