6月28日下午,，遵義醫(yī)科大學黨委副書記、校長劉建國,，遵義醫(yī)科大學黨委委員,、副校長，珠海校區(qū)黨委副書記,、管委會主任劉代順到五附院調(diào)研指導工作,。醫(yī)院、第五臨床學院黨政領導班子及醫(yī)院相關臨床,、職能部門負責人參加調(diào)研座談會,。劉代順副校長主持座談會,。

五附院黨委書記陳世玖代表醫(yī)院對現(xiàn)階段醫(yī)院三甲創(chuàng)建,、三期項目建設及臨床重點專科建設情況進行了詳細匯報,。與會科室負責人圍繞醫(yī)院“三甲”創(chuàng)建情況進行座談,，提出自己的想法和建議,，劉建國校長對大家提出的問題進行了一一解答。

劉建國充分肯定了五附院這些年在發(fā)展建設中取得的成績,，同時對下半年的工作提出了具體要求：一是統(tǒng)一思想認識,，明確目標任務，通過三甲醫(yī)院的評審,，促進醫(yī)院內(nèi)涵建設,，增強醫(yī)院綜合實力，促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展,；二是要營造濃厚三甲醫(yī)院評審氛圍,，醫(yī)院干部要率先垂范，以身作則,，在關鍵時刻要“頂?shù)米?、沖得上”，充分發(fā)揮帶頭作用,，全力推動各項重點工作落實,；三是要獎罰分明，建立相應的激勵機制,，促進三甲醫(yī)院評審工作的順利進行,。四是要大力提升醫(yī)院員工對三甲醫(yī)院評審工作的認同感，凝聚人心,，激發(fā)斗志,。五是要不斷探索新方法、改進新舉措,，采取“請進來,、走出去、留下來,、融進來”模式,，對本部、校區(qū),、各附屬醫(yī)院和外院專家,，秉持“開放、合作,、共贏”理念,，凝聚專家資源，促進事業(yè)發(fā)展,。六是要以重點?？平ㄔO促進學科發(fā)展，不斷加強內(nèi)涵建設,，提高醫(yī)療服務水平,，加強人才隊伍建設,，積極開展新技術、新項目,，從而不斷促進學科建設發(fā)展,，提高醫(yī)院核心競爭力。七是要定期召開三甲醫(yī)院評審重點工作推進會,，明確責任分工,，統(tǒng)籌安排任務，把握好時間和進度,；要嚴格對照評審標準,，以問題為導向，查漏補缺,，精準發(fā)力,，逐條逐款穩(wěn)步推進。八是要建立“能上能下”的干部選人用人機制,，讓有為者有位,，無為者讓位，大力培養(yǎng)選拔有能力,、肯干事的干部,。

劉建國表示，學校將在各方面不遺余力支持五附院,，希望五附院全院干部職工凝心聚力,，踔厲奮發(fā)，細化工作任務,，強化責任落實,，加強督導檢查，認真履職盡責,，堅持扎實推進三甲醫(yī)院的評審工作,，舉全院之力打好這場攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)醫(yī)院新的跨越式發(fā)展,。

劉代順對學校領導給予的鼓勵,、支持和幫助表示感謝，并表示五附院將在后續(xù)工作中按照劉建國校長的要求,，抓緊時間對標對表,、補齊短板，以更加有力的舉措,、更加扎實的行動,，確保三甲醫(yī)院評審工作順利開展。（撰稿：姚琳、盧雯雪,，攝影：索暢，審核：何朝暉）