一年來,，在黨的十八大、十八屆三中全會,、習近平總書記系列重要講話及省第十一次黨代會精神的指導下,，全校師生員工以新蒲校區(qū)建設為契機,，緊緊圍繞學校中心工作,，振奮精神,，團結(jié)奮斗，在教學,、科研,、管理工作等方面取得顯著成績,，學校各項事業(yè)得到健康、快速,、可持續(xù)發(fā)展。
一,、全面加強黨的建設
1.積極開展學習宣傳貫徹黨的十八大精神系列活動,。在學校黨委的強力推動下，各級基層黨組織認真開展了黨的十八大精神,、十八屆三中全會精神,、貴州省第十一次黨代會及省委十一屆三次、四次全會精神的學習宣傳貫徹工作,。組織校級黨政班子成員和全體處級干部多次學習中央八項規(guī)定,、省委“十項規(guī)定”及省教育廳“六項規(guī)定”，明確了精文減會,、規(guī)范公務活動,、厲行勤儉節(jié)約、主動服務群眾,、自覺遵守勞動紀律的相關(guān)要求,。學校黨委中心組帶頭學習了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、習近平總書記系列重要講話精神,、新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》。嚴格遵守中央和省委的要求,，厲行節(jié)約,，大幅降低了“三公經(jīng)費”開支，全年接待費比2012年同比下降43.12%,。我校在全省省屬高校中車輛配備最少,、完成任務最多，做到了節(jié)約,、高效運轉(zhuǎn),。
2013年，學校繼續(xù)以“五先進.一滿意”標準作為黨建工作的總載體,、總抓手,，不斷增強基層黨組織在推動發(fā)展、服務師生,、凝聚人心,、促進和諧的作用。全年共發(fā)展黨員846人,，其中學生黨員811人,、教職工黨員35人。黨員隊伍不斷優(yōu)化,，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢,。獲得省級“五好”基層黨組織1個,、全省高校“五好”基層黨組織5個,，評選表彰校級“五好”基層黨組織12個,、優(yōu)秀教職工黨員15名、優(yōu)秀黨務工作者10名,、優(yōu)秀學生黨員15名,。
2.大力開展扶貧幫扶和救災活動。2013年4月,，全體黨員及師生員工為四川雅安地震災區(qū)捐款,，共收到特殊黨費141000余元，愛心捐款70700余元,，總計212000余元,。另外，我校對貴州省錦屏縣彥洞小學,、黃門民族初級中學,、九勺小學、瑤白小學共捐款34520元,，還送去了捐助物資,，順利完成教育扶貧工作任務。我校的黨建扶貧及同步小康駐村工作隊工作扎實,，得到社會各界的一致好評,。
3.認真開展干部選拔、調(diào)整工作,。全年共選拔任用處級干部58名,，其中新選拔任用正處級干部20名、副處級干部38名,、正科級干部20名,、副科級干部31名。全年共交流,、輪崗干部32人次，外派2名干部到上海中醫(yī)藥大學掛職,，2名干部到正安縣參加黨建扶貧工作,，4名同志參加干部駐村工作；對試用期滿的處級,、科級干部進行德,、能、勤,、績,、廉全面考察,，共有80名干部試用期滿考核合格正式任職，1名科級干部因試用期考核沒有通過被免職,。
二,、努力改善辦學條件，新蒲新校區(qū)建設穩(wěn)步實施
1.項目建設情況,。在省,、市的支持和幫助下，學?？朔刂乩щy,，較好地完成了新蒲校區(qū)一期一組團建設任務。截至2013年10月,，已建成4棟學生公寓,、1棟學生食堂、1棟階梯教室,、3棟實驗樓,、1棟綜合實驗大樓、1棟公共教學樓,、1棟風雨操場等12棟建筑,；完成400米標準運動場、道路,、管網(wǎng),、綠化、空調(diào),、熱水,、辦公、網(wǎng)絡,、電話,、教學科研設備采購安裝等，順利入住二本和研究生共2200多人,，成為首家入住遵義大學城的高校,。
目前，學校正在進行一期二組團項目建設,，包括學校行政綜合樓,、圖書館、法醫(yī)學系大樓,、實驗動物中心,、校醫(yī)院、校區(qū)環(huán)形道路、二組團水電管網(wǎng),、網(wǎng)絡,、室外環(huán)境、綠化工程等,，建筑面積約8萬平方米,，已完成投資9億多元。二期工程建設計劃2016年結(jié)束,，實現(xiàn)入住20000名全日制在校生的目標,。
2.教學管理情況。學?？朔鞣N困難,，順利完成了新生課程教學任務的安排，并做好新蒲校區(qū)的教學專項檢查,，確保新校區(qū)教學工作平穩(wěn),、順利、有序運行,。為激勵新校區(qū)上班的職工工作積極性,，從2013年10月開始，學校在新校區(qū)免費為教職員工提供午餐,，增加了新校區(qū)課時費,，發(fā)放交通津貼和坐班津貼。還完成新蒲校區(qū)“一卡通”工作,，初步實現(xiàn)了新校區(qū)非貨幣化管理,。
學校移植和創(chuàng)建新校區(qū)文化，認真籌劃組織開展豐富多彩的文化活動,。校領導帶領相關(guān)職能部門負責人經(jīng)常走進學生宿舍與學生展開面對面交流,，通過舉辦學風建設報告會、英語沙龍和大學英語四六級考試經(jīng)驗交流會等系列活動,，營造了和諧的校園氛圍,。
3.新校區(qū)職工住房問題。從2013年3月起,，我校分兩期建設642套公租房,，目前正在進行第一期公租房建設，預計2014年底竣工,。同時,，學校規(guī)劃200畝土地開發(fā)建設職工團購房，已明確了購房資格,、建筑面積、建設用地和實行分期建設等，目前正在審批中,。
三,、學科與專業(yè)建設進一步優(yōu)化
圍繞我省“工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略”,，學校加快新興學科及多學科交叉融合的學科群建設,，對再生醫(yī)學、人文醫(yī)學等交叉學科給予政策保障及經(jīng)費支持,。2013年,，選拔出徐林等44人為首批校級學術(shù)帶頭人。成功申報了4個自主設置二級學科碩士點,，包括目錄外二級學科碩士點“臨床藥學”和“醫(yī)學細胞生物學”,、目錄內(nèi)二級學科碩士點“康復醫(yī)學與理療學”和“生藥學”；成功申報“貴州省口腔頜面外科研究生工作站”和“貴州省干細胞與再生醫(yī)學研究生教育創(chuàng)新基地”,。
基礎藥理實驗室成功申報成為教育部重點實驗室,。麻醉學、內(nèi)科學榮獲省級特色重點學科,，麻醉學,、口腔醫(yī)學獲得省教育廳專業(yè)綜合改革試點項目。我校作為全國第一批64所臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點高校之一,，已選出2013級50名研究生作為改革試點班學員,，現(xiàn)已進入臨床輪轉(zhuǎn)階段。
2013年,，新增設的醫(yī)學信息工程,、臨床藥學、藥學,、醫(yī)學影像技術(shù),、醫(yī)學檢驗技術(shù)等專業(yè)完成招生工作；同時,，完成口腔醫(yī)學技術(shù),、精神醫(yī)學、運動康復訓練,、社會工作,、翻譯等專業(yè)的申報工作，進一步優(yōu)化了專業(yè)布局,。完成全校本科專業(yè)培養(yǎng)方案修訂工作,，新方案精簡了部分學時，突出了我校的專業(yè)特色,，堅持與時俱進,，更加體現(xiàn)了育人為先、能力為重的原則。
四,、教學質(zhì)量穩(wěn)步提高
1.教學運行情況,。本年度，本科教學完成涉及80多個教研室300多門課程教學任務的安排與實施,，完成49895個理論學時,、69266個實驗學時、44201個實驗準備學時的教學任務,。研究生教學完成涉及18個教研室25門課程教學任務的安排與實施,，完成630個理論學時、1440個實驗學時,、1440個實驗準備學時的教學任務,。
2.考務管理情況。購置南方醫(yī)科大學網(wǎng)易考試系統(tǒng),，建立試題庫80余套,，進一步落實教考分離工作。積極推進非計算機專業(yè)《計算機基礎》課程實行“以證代考”制度,。積極推動學校32門課程的網(wǎng)絡考試工作,。下發(fā)了課程考試改革實施辦法，完成198門課程考核改革工作,，并組織開展了專項檢查,，進一步促進我校多元化學業(yè)評價體系的建立。
全年共完成1200余科次,、700余場考試考務工作,。完成大學英語四六級考試和國家計算機等級考試的考務工作。學校加強考務管理,，運用金屬探測儀,、無線電檢測車等高科技手段，端正考風,，狠剎違紀舞弊,，全年共處理作弊學生38名。
3.以本科教學工程為契機,，繼續(xù)深化教育教學改革,。完成《遵義醫(yī)學院2012年本科教學質(zhì)量報告》、《遵義醫(yī)學院醫(yī)學與科技學院2012年本科教學質(zhì)量報告》的撰寫工作,，已上報教育部擇期公布,。
根據(jù)《貴州省學分制實施意見》、《貴州省高校聯(lián)盟課程互選,、學分互認工作辦法》,，學校已先期推動確立9門通識教育課程的建設,，建設精品視頻公開課4門，精品共享資源課1門,，促進優(yōu)質(zhì)資源共享,?！堵樽硭幚韺W》成為國家級精品共享資源課程,獲得省級卓越人才培養(yǎng)計劃項目1項,、省級專業(yè)綜合改革項目1項、省級教改招標課題2項,、省級教改重點課題3項,、省級思政教學名師1名、省級教學成果二等獎3項,、省級教學成果三等獎5項,、省級微課比賽二等獎、三等獎各1項,。主編,、參編教材17部。
組織開展了教學觀摩,、示范性集體備課,、青年教師講課比賽、多媒體課件比賽,、教學能力專項培訓,、教學秘書專項培訓等活動，一批先進集體和個人受到表彰,。同時,，組織參加第十七屆全國教育教學信息化大獎賽，我校有4人榮獲三等獎,。
2013年,，我校以國家“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃項目”為契機，積極探索“5＋3”為主體的臨床醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,，切實提升醫(yī)學人才培養(yǎng)質(zhì)量,，初步完成卓越醫(yī)師教改班早期接觸臨床方案及有關(guān)課程設置，積極開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)工作,，取得階段性成果,。
全校教學改革和質(zhì)量工程經(jīng)費投入從2012年的150萬元增加到2013年的710萬元，同比增長373%,。新培育了10個實踐教學基地,，投入70萬元開發(fā)“醫(yī)學專業(yè)臨床實踐教學基地網(wǎng)絡共享平臺建設”項目，現(xiàn)已基本建成,；投入110萬元加強實踐教學基地建設,，保障了實踐教學基地的教學質(zhì)量,。
本年度，國家級實驗教學示范中心順利通過教育部的合格驗收,；預防醫(yī)學實驗教學示范中心榮獲“省級實驗教學示范中心”稱號,；“遵義醫(yī)學院基礎與臨床虛擬仿真實驗教學中心”通過省教育廳評審，正積極申報國家級虛擬仿真實驗教學中心,。
4.其他成績,。我校有4人成為國家級教學指導委員會委員，7人當選省級教學指導委員會委員,。陳玲教授榮獲2013年度貴州省“最美教師”榮譽稱號,。2名教師入選貴州省教育科學研究院專家委員。成立珠海校區(qū)人文社會科學公共教學部,。護理學院制作的《心肺復蘇教育軟件游戲》榮獲第十六屆全國多媒體教育軟件大賽一等獎,。2013屆護理專業(yè)畢業(yè)生護士資格過關(guān)率達到100%。2013屆畢業(yè)生大學英語四級累計通過率為54.53%,，比2012年增加了3個百分點,。谷松嶺教授主持的《與專業(yè)相結(jié)合的思想政治理論課實踐教學體系研究》已通過貴州省高校思想政治理論課教學方法改革項目“擇優(yōu)推廣計劃”遴選，并推薦上報教育部（貴州省僅有兩項獲得推薦）,。
五,、科研水平實現(xiàn)新突破
1.科研項目和科研經(jīng)費持續(xù)增長。全年共申報各類課題810項,，獲得立項資助390項,，合同經(jīng)費達到3541萬元，同比增長21.5%,。其中,，獲得國家自然科學基金35項，資助項目總數(shù)和資助總經(jīng)費在貴州省高校中位居第2,，在全國1000多所高校中排272名,；獲得國家社科基金2項，省哲學社科規(guī)劃辦項目7項,，省級自然科學項目117項,，教育廳項目40項。發(fā)明專利8項,，實用新型專利7項,。在國內(nèi)雜志上發(fā)表論文1100余篇。獲得貴州省科技進步二等獎1項,、三等獎2項,；遵義市科技進步獎二等獎3項、三等獎4項,。
2.人才隊伍和基地建設進一步增強,。2人入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”,，“貴州省結(jié)核病綜合防治2011協(xié)同創(chuàng)新中心”成為學校第2個省級協(xié)同創(chuàng)新中心培育項目。
3.“產(chǎn)學研”合作進一步加強,。我校與紅花崗區(qū),、綏陽縣等地積極開展戰(zhàn)略合作。與貴州柏強制藥股份有限公司,、貴州康眾醫(yī)藥有限責任公司,、貴州奧利化學藥物科技有限公司開展“產(chǎn)學研”合作。與赤水市人民政府簽訂了科技合作協(xié)議書,，雙方主要圍繞金釵石斛企業(yè)生產(chǎn)建設等方面展開合作,。與貴州天樓食品有限公司在野木瓜新產(chǎn)品的研發(fā)等方面進行合作。與劍河縣人民政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，探索“政產(chǎn)學研用”結(jié)合新模式。為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻,。
4.進一步建立健全學術(shù)研究機構(gòu),。完成遵義醫(yī)學院學術(shù)委員會換屆工作，成立遵義醫(yī)學院醫(yī)學倫理委員會,、遵義醫(yī)學院動物倫理委員會,、遵義醫(yī)學院科學技術(shù)協(xié)會和珠海市人文醫(yī)學研究基地等機構(gòu)。完成《遵義醫(yī)學院學報》編委會換屆工作,。
六,、學生管理水平進一步提升
1.注重多部門協(xié)同，狠抓學風建設,。積極加強學生管理,，促進學風考風進一步好轉(zhuǎn)。各院系,、各部門建立聯(lián)動機制,，加強溝通與協(xié)作，掃除了學生管理工作的盲點,，提高了工作效率,。繼續(xù)堅持“學風督察小組”查課制度，全年共查課600次余次,，每月總體到課率在91%以上,，平均每月檢查寢室200余間，寢室總體合格率達85.03%,，有效地促進了良好學風,、校風的形成。
2013年,，學校通過公開招聘和人事調(diào)整,，充實輔導員隊伍,，現(xiàn)有專職輔導員45名，兼職輔導員87名,。健全和完善家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫建設,，及時發(fā)放各項資助資金。收回國家開發(fā)銀行的學生本息合計207.12萬元,，2013年9月進入最后還款期的學生118人全部歸還國家助學貸款,，還款金額為62.53萬元，貸款本金回收率達100%,。全年受到國家和社會資助的學生達4226人,，資助總額為1431.1萬元。
2.開展豐富多彩的學生活動,，加強校園文化建設,。正式命名“遵醫(yī)大講堂”，開展了多場學術(shù)講座,。在全校深入推進“學黨史,、知黨情、跟黨走,、中國夢”主題教育實踐活動,，開展“我的貴州‘中國夢’”系列活動、迎新晚會,、大學生辯論賽,、美食大賽等主題活動，承辦了全省大學生征文比賽,。在第八屆全省大學生校園文化活動月中,，獲得一等獎6項、二等獎2項,、三等獎11項,、優(yōu)秀獎若干，學校被評為先進集體,。
七,、師資隊伍建設成效明顯
截至2013年12月1日，我校在編人員1010人（不包括3所直屬附屬醫(yī)院）,。其中專業(yè)技術(shù)人員827人,，管理人員110人，工勤人員73人,。全年共聘用了實驗技術(shù)人員19人,，大大緩解了實驗技術(shù)人員緊缺的狀況。全年組織赴武漢、西安等地參加人才招聘會12場次,，成功引進博士20名,。
本年度外派教職工學習交流260余人次。組織完成遵義市“15851”人才工程申報工作,，我校獲得第一層次人才3人,、第二層次人才11人。完成4名省級“候鳥型”高層次人才,、7名校級 “候鳥型”高層次人才來校工作事宜,。參加貴州省“5個100”工程海外高層次人才專場招聘洽談活動，公共衛(wèi)生學院等院系與多名美國專家教授簽訂了短期工作協(xié)議,。
為提升青年教師專業(yè)化水平,，學校印發(fā)了《遵義醫(yī)學院青年教師專業(yè)化培養(yǎng)導師制實施方案（試行）》，將于2014年2月開始正式實施,。
八,、積極推進開放辦學
1.大力開展對外交流與合作，提升辦學層次和水平,。校領導帶隊赴上海交通大學,、上海中醫(yī)藥大學、同濟大學和四川大學等國內(nèi)知名高校進行學習和調(diào)研,，就推薦我校優(yōu)秀應屆本科生免試攻讀碩士生和聯(lián)合培養(yǎng)博士等工作進行了深入交流。為貫徹教育部加大實踐基地建設和聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作精神,，拓寬我校人才培養(yǎng)渠道和就業(yè)渠道,，還組織相關(guān)部門赴深圳、中山等沿海發(fā)達城市的醫(yī)院進行實地考察調(diào)研,，與4家醫(yī)院初步達成合作意向,。
我校作為第六屆“中國——東盟教育交流周”分論壇的主辦單位，承擔了“中國——東盟創(chuàng)新藥物研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化研討會”,。在研討會上,，我校分別與緬甸馬圭醫(yī)科大學、越南河東醫(yī)療高等?？茖W院簽訂了校際合作框架協(xié)議,。目前，正在啟動招收外國留學生項目,。
2.做好省外高水平大學對口支援工作,。與上海交通大學醫(yī)學院簽訂了“上海交通大學醫(yī)學院幫扶遵義醫(yī)學院聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議書”。另外,，積極爭取浙江大學,、南京大學和四川大學在師資隊伍建設、人才培養(yǎng),、科研,、管理等方面對我校進行對口幫扶,。
九、學校綜合治理工作
全校師生緊緊圍繞“六災一滲透”,、“百日攻堅戰(zhàn)”,、“防災減災日”、“安全產(chǎn)生月”等工作要求,，積極開展工作,。把社會治安綜合治理工作、禁毒工作等納入部門考核的重要內(nèi)容,，學校與各部門簽訂了責任書,，把校園安全穩(wěn)定工作落到實處，營造了防范措施健全,、治安管理規(guī)范,、治安秩序良好、全校師生滿意的校園治安環(huán)境,。
為切實維護非編職工的合法權(quán)益,，進一步調(diào)動非編職工的積極性與創(chuàng)造性，增強他們對學校的認同感與歸屬感,，促進和諧校園建設,，學校積極解決一些歷史遺留問題，吸收非編職工加入工會,，讓他們享受到平等的職工福利,。
十、招生就業(yè)工作成效顯著
1.招生情況,。學校積極推行“陽光工程”,，確保招生錄取公開、公平,、公正進行,。2013年共錄取碩士研究生534名，錄取本?？茖W生3072人（含一般本科,、少數(shù)民族預科、中期選拔,、預升本?？疲１究评砉ゎ愅稒n最低分在省內(nèi)高校排名中第四年蟬聯(lián)第一,，呈現(xiàn)出強勁的辦學實力和生源吸引力,。口腔醫(yī)學、臨床醫(yī)學等專業(yè)在重慶,、福建,、云南、海南等省市的最低錄取分數(shù)均在當?shù)匾槐揪€以上,。共錄取成人教育新生4075人（其中專升本3069人,；專科1006人）,。在校成教學生由2012年5900人增加到8294人,。
2.畢業(yè)生就業(yè)情況。2013年,，全校本科畢業(yè)生共有1731人,，其中，取得畢業(yè)證書1726人,，畢業(yè)率達到99.7%,；獲得學士學位1556人，學位授予率95.99%,。學校本部本科生初次就業(yè)率達87.55%,，超過全省平均水平。授予2013屆480名研究生碩士學位,，其中全日制學術(shù)型學位243人,、專業(yè)型學位216人，在職人員申請學位21人,。研究生初次就業(yè)率為84.25%,；年末就業(yè)率超過91.9%，均高于全國,、全省同期研究生就業(yè)水平。
十一,、財務情況
1.收入情況,。學校積極爭取中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金，2013年度共有7個項目獲得立項,，立項資金2080萬元,，其中，中央財政1900萬元,，省級財政補助180萬元,，較2012年度增加515萬元，進一步改善了學校的教學和科研條件,。校本部全年收入51,427.24萬元,。其中，教育經(jīng)費撥款37,706.86萬元，附屬單位交款682.82萬元,，其他收入648.07萬元,。
2.支出情況。2013年,，校本部教育事業(yè)支出67,887.60萬元,，科研事業(yè)支出1,278.22萬元，經(jīng)營性支出244.19萬元,，合計為69,410.01萬元,。全年投入新蒲校區(qū)建設資金4.5億元，銀行貸款年末余額4.838億元,，資產(chǎn)負債率為46.55 %,。
3.資產(chǎn)情況。國有資產(chǎn)實現(xiàn)了保值增值,，全校資產(chǎn)總計年末數(shù)達13億元,，相比2012年增長6.82%，其中,，固定資產(chǎn)為5.05億元,，增長17.45%。
十二,、遵義醫(yī)學院醫(yī)學與科技學院工作
2013年,，醫(yī)學與科技學院扎實開展各項規(guī)范工作，做到有目的,、有計劃,、有步驟地實現(xiàn)“六個獨立”，圓滿完成過渡期工作任務,。積極謀劃思考辦學合作方的問題,，在省市的幫助下，辦理了土地,、校舍產(chǎn)權(quán)證明及過戶手續(xù),。
按照國家有關(guān)規(guī)定建立了財務制度、會計制度和資產(chǎn)管理制度,。結(jié)合校園沒有分開,、工作沒有分開的實際情況，二本各部門均制定了三本財務預算,，形成獨立的財務預算和與辦學實際基本符合的財務賬目體系,。
本年度，三本實現(xiàn)了獨立編班,、獨立教學,，實現(xiàn)了教學管理與組織實施的獨立,。取得了學士學位授權(quán)單位和本科專業(yè)學位授予權(quán)，已按照教育部要求獨立發(fā)放畢業(yè)證書,、頒發(fā)學士學位,。
2013年，三本招生工作按照上級要求,，學校組建了三本招生委員會,，明確了招生工作人員。
十三,、目前學校存在的一些問題
1.學校更名問題,。為了早日實現(xiàn)更名遵義醫(yī)科大學的發(fā)展目標，學校成立更名工作領導小組,，積極開展工作,。向遵義市四大班子主要領導致函，主動爭取支持,，還積極與教育部,、省領導及省教育廳溝通協(xié)調(diào)，為我校更名工作奠定了基礎,。
2.學科建設問題,。2012年，藥理學學科獲得國家重點（培育）學科,，經(jīng)過3——4年的建設周期后,，將接受國家合格驗收成為國家重點學科。因此,，我校列入貴州省博士授權(quán)單位建設規(guī)劃,并順勢獲得博士授權(quán)單位和國家重點實驗室成為學校工作的重點,。目前，學校已重新啟動申博工作,。
3.新蒲校區(qū)建設問題,。目前，我校新蒲校區(qū)建設任務艱巨,，面臨很多困難,，需要全體職工努力奮斗和地方黨委政府的大力支持。
4.獨立學院存在的問題,。按照教育部26號令及相關(guān)民辦高校規(guī)范化工作文件要求，下一步,，遵義醫(yī)學院醫(yī)學與科技學院需要落實辦學合作方,，要進一步完善黨團組織機構(gòu)，建立健全規(guī)章制度,，并完成校園,、房產(chǎn),、設備等資產(chǎn)過戶工作。
5.職工待遇問題,。由于我校職工的公積金和增量補貼與遵義其他高校相比偏低,，職工反映強烈，需要積極協(xié)調(diào)省市相關(guān)職能部門,，爭取盡快予以解決,。
