第一條 為深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》,，充分發(fā)揮教師兼職班主任隊(duì)伍在大學(xué)生教育管理工作中的重要作用，制定本辦法,。

第二條 教師兼職班主任（以下簡稱“班主任”）是開展大學(xué)生教育管理工作的重要力量,，是學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,。

第三條 學(xué)校根據(jù)本辦法實(shí)施班主任的選聘、管理與考核等工作,。

第四條 班主任應(yīng)具備以下基本任職條件

（一）班主任應(yīng)為我校及各附屬醫(yī)院在編在崗教職員工,，具備本科以上學(xué)歷；

（二）具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念,，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力；

（三）具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，愿意從事大學(xué)生思想政治教育工作；

（四）同等條件下，具備相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景,、中共黨員可優(yōu)先選聘,。

（五）其他特殊情況由學(xué)生工作部（處）及相關(guān)職能部門共同商議決定。

第五條 班主任工作職責(zé)

（一）了解班級學(xué)生的家庭與學(xué)習(xí)生活情況,，掌握學(xué)生思想動態(tài),，及時與專職輔導(dǎo)員溝通，共同做好學(xué)生的教育管理與幫扶工作,。

（二）協(xié)助輔導(dǎo)員開展大學(xué)生思想政治教育,，指導(dǎo)班級開展豐富多彩的班（團(tuán)）主題活動，營造良好的班風(fēng),。

（三）做好學(xué)生的專業(yè)思想教育與學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作,，嚴(yán)格學(xué)生課堂管理，組織班級課余輔導(dǎo),、講座和專業(yè)實(shí)踐活動,，指導(dǎo)學(xué)生開展科學(xué)研究與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，營造良好學(xué)風(fēng),。

（四）協(xié)助輔導(dǎo)員做好學(xué)生干部培養(yǎng)與寢室管理等工作,。

（五）積極防范和妥善處理突發(fā)事件和意外事故，配合輔導(dǎo)員做好相關(guān)工作,，共同維護(hù)學(xué)生安全和穩(wěn)定,。

（六）按時完成學(xué)院分配的工作任務(wù)，參加相關(guān)工作會議和學(xué)生活動,，認(rèn)真做好班主任工作記錄,。

第六條 院系根據(jù)實(shí)際情況組織開展班主任選聘工作。一般情況下每1-2個班級配備1名班主任,，各院系可根據(jù)班級學(xué)生人數(shù)等情況靈活調(diào)整,，允許選聘其他院系教師或黨政人員為班主任,。每年8月底完成全校的班主任選聘工作,。

第七條 選聘程序

1.本人提出申請，所在部門（院系）同意,；

2.提交報名材料,；

3.各院系開展選聘工作；

4.院系選聘結(jié)果交學(xué)生工作部（處）審核,、統(tǒng)一公示后報學(xué)校人事處,。

第八條 班主任原則上應(yīng)保持相對穩(wěn)定，聘用年限不能低于1年,。如有特殊情況須中止班主任工作,，實(shí)際在崗時間不滿1年的，不參于當(dāng)學(xué)年度考核。

第九條 各院系負(fù)責(zé)班主任的選聘,、管理,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核等工作，學(xué)校相關(guān)職能部門應(yīng)積極支持班主任隊(duì)伍建設(shè),，做好服務(wù)協(xié)調(diào),，提供制度、經(jīng)費(fèi)保障,。

第十條 各院系成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)班主任考核工作的組織實(shí)施,，堅持工作態(tài)度、崗位工作量與工作實(shí)效相結(jié)合原則,，全面考核評價教師兼職班主任的工作表現(xiàn),、工作能力和工作實(shí)績。

第十一條 考核以學(xué)年為單位進(jìn)行,，每年6-7月份完成考核工作,。考核由學(xué)生測評（滿分100分）,、日常工作量化評分（滿分100分）,、工作效果加分三部分組成，其中學(xué)生測評占30%,，工作量化評分占70%,。

第十二條 考核程序

1.個人年度總結(jié)：班主任對照工作職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)本學(xué)年工作,，并向所在院系黨委（黨總支）提交個人年度工作總結(jié)（不少于1500字）與量化考核相關(guān)材料,。

2.學(xué)生評分：院系考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織班主任所帶班級學(xué)生，采取不記名方式對班主任的工作進(jìn)行評分,，參與測評的學(xué)生須達(dá)到班主任所帶學(xué)生總?cè)藬?shù)的80%,。

3.日常工作量化評分：院系考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照《遵義醫(yī)科大學(xué)教師兼職班主任工作量化評分表》對兼職班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行評分。

4.工作效果加分：班主任在學(xué)生教育管理,、學(xué)業(yè)與科研指導(dǎo)等方面工作效果突出,，經(jīng)院系班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組共同商議認(rèn)可后酌情加分。

5. 院系可根據(jù)實(shí)際工作對考核指標(biāo)進(jìn)行個別調(diào)整,，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組共同商議決定后實(shí)施,。

6. 院系須對考核結(jié)果進(jìn)行公示，無異議后交學(xué)生工作部（處）審核,，最終結(jié)果報人事處,。

第十三條 學(xué)生工作部（處）牽頭成立考核檢查小組，深入院系抽查班主任履職情況與考核工作,。

第十四條 考核結(jié)果等次

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格四個等次,。

優(yōu)秀等次：班主任本學(xué)年在崗時間滿1年,，學(xué)生測評成績不低于85分，總分≥85分,。

良好等次：班主任本學(xué)年在崗時間滿1年,，學(xué)生測評成績不低于85分，75≤總分<85,。

合格等次：60≤總分<75,。

考核總分低于60分或具有下列情況之一的，其考核結(jié)果認(rèn)定為“不合格”：

1.違背師德規(guī)范,，在事關(guān)政治原則,、政治立場和政治方向上不能與黨中央保持一致；

2.違法犯罪受到治安或刑事處罰的,；

3.受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分的；

4.因個人工作失職或處置不當(dāng),，直接造成所帶班級發(fā)生安全責(zé)任事故或其他不良事件,，產(chǎn)生惡劣影響的。

第十五條 學(xué)校定期開展“優(yōu)秀教師兼職班主任”評選工作,，表彰考核優(yōu)秀且工作效果突出的班主任,。

第十六條 班主任工作津貼，每人每月150元,，通訊補(bǔ)貼每人每月100元,。津貼由學(xué)生工作部（處）按選聘人數(shù)每半年報人事處劃撥一次，各院系可根據(jù)班主任履職與考核情況制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

第十七條 本辦法由學(xué)校委托學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋,。

第十八條 本辦法自2020年9月起執(zhí)行，原《遵義醫(yī)學(xué)院兼職班主任工作管理辦法》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2015〕4號）同時廢止,。