中共遵義醫(yī)科大學(xué)委員會
深入推進干部約談常態(tài)化工作的實施方案
為認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于深入落實“兩個責(zé)任”推進干部約談常態(tài)化的指導(dǎo)意見》，省紀委辦公廳《關(guān)于認真落實<指導(dǎo)意見>推進干部約談常態(tài)化的通知》及省教育廳黨組《關(guān)于深入推進干部約談常態(tài)化工作的實施方案（試行）》等文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實際，制定如下實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，確保各級黨委、紀委踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過有針對性的組織約談，讓沒有問題的黨員干部時刻把黨的紀律刻印在心上，讓有問題的黨員干部在接受組織處理的同時，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，在推進干部約談常態(tài)化中持續(xù)發(fā)力、抓常抓長，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性，推動我校全面從嚴治黨工作取得新進展。
二、責(zé)任分工
干部約談常態(tài)化工作，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“分級管理、層層負責(zé)”的原則，各基層黨委（黨總支）認真履行主體責(zé)任，班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，各基層黨組織相互協(xié)調(diào)配合組織實施。具體分工如下：
（一）對學(xué)校班子成員的約談，由學(xué)校黨委書記作為主談人組織實施。必要時，經(jīng)請示后由上級黨組織安排人員作為主談人。
（二）對基層黨委（黨總支）班子成員的約談，由分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)或紀委書記作為主談人組織實施。
（三）對其他處級干部的約談，由分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)或紀委書記作為主談人組織實施，必要時可由紀委副書記或組織部門負責(zé)人作為主談人組織實施。
（四）對其他干部的約談，由學(xué)校紀委副書記、基層黨委（黨總支）書記、支部書記或所屬部門負責(zé)人作為主談人組織實施。
（五）各級分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)指導(dǎo)督促所分管、聯(lián)系的部門開展約談工作。
（六）涉及干部約談工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)計上報等由履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的具體承辦部門負責(zé)。
三、約談步驟
按照“事前有方案，事中有提綱、事后有結(jié)果”的要求進行。
（一）準備階段
1.制定約談工作方案，明確約談對象、時間、地點、主談人及有關(guān)要求等，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。承辦部門根據(jù)約談形式，針對約談對象、問題性質(zhì)等，撰寫約談提綱。
2.由承辦部門通知約談對象，安排布置約談場地，落實好主談人、記錄人員等相關(guān)準備工作。
（二）實施階段
做好約談記錄，運用好“四種形態(tài)”，確保約談安全。
1.開展預(yù)防提醒談話，針對黨員干部開展以增強紀律規(guī)矩意識、廉潔自律意識，增強遵紀守法自覺、廉潔從政自覺、履行“主體責(zé)任”“一崗雙責(zé)”自覺，以提高抵御腐敗侵蝕能力為目的進行組織談話。根據(jù)情況，采取集體談話或者個別談話的方式進行。
主要約談對象：各部門“一把手”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；履行“一崗雙責(zé)”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；新提拔任用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；交流任職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；重要部門、關(guān)鍵崗位、廉政風(fēng)險點較高崗位的黨員干部；有反映問題線索，經(jīng)核實反映問題不屬實，需要予以澄清的黨員干部；其他需要被約談的干部。被約談對象要作出廉政承諾，并記入約談記錄。
2.開展詢問示警約談，針對有反映問題線索，需要找黨員干部本人進行詢問核實，或者發(fā)現(xiàn)黨員干部有明顯苗頭性、傾向性問題，需要督促其主動向組織澄清或說明問題進行約談。一般采取個別約談的方式進行。
主要約談對象：有反映問題線索，經(jīng)甄別研判擬采取談話函詢方式處置所涉及的黨員干部；有反映問題線索，視核實情況仍需對本人進行詢問核實所涉及的黨員干部；從日常監(jiān)管、信訪舉報等渠道了解掌握存在明顯苗頭性、傾向性問題，需要向本人詢問、示警的黨員干部等。被約談對象要寫出問題說明材料。
3.開展糾錯誡勉約談，針對存在輕微違紀違規(guī)現(xiàn)象和問題，給予適當(dāng)處理的黨員干部，以糾錯誡勉為目的進行組織約談。一般采取個別約談方式進行。
主要約談對象：給予批評教育的黨員干部；給予誡勉談話的黨員干部；要求在民主生活會上就有關(guān)問題作說明的黨員干部；給予適當(dāng)組織處理的黨員干部等。被約談對象要寫出錯誤認識材料。由學(xué)校紀委、組織部、約談部門所在基層黨委（黨總支）共同組織約談，必要時可由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為主談人約談。
4.開展問責(zé)處分約談，針對因履職不到位等原因，給予問責(zé)處理的黨員干部，或者存在違紀問題，給予紀律處分的黨員干部，開展以幫助其正確對待處理，深刻反思錯誤，切實汲取教訓(xùn)為目的進行組織約談。一般采取個別約談的方式進行。
主要約談對象：給予問責(zé)處理的黨員干部；給予紀律處分的黨員干部等。被約談對象要寫出錯誤認識材料。由學(xué)校紀委、組織部、約談部門所在基層黨委（黨總支）共同組織約談，必要時可由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為主談人約談。
學(xué)校黨委書記、校長作為主談人的約談，由黨委辦公室負責(zé)組織實施；其他分管校領(lǐng)導(dǎo)作為主談人的約談，由所分管、聯(lián)系部門牽頭負責(zé)組織實施；各基層黨委（黨總支）書記、黨支部書記或部門負責(zé)人作為主談人的約談，由基層黨委（黨總支）書記、黨支部書記、部門牽頭負責(zé)組織實施。
（三）處置階段
對經(jīng)約談并核實確認違規(guī)違紀的干部，本著“懲前毖后、 治病救人、依紀依規(guī)、寬嚴相濟”的原則，提出處理意見，按程序?qū)彾ā?/p>
（四）其他事項
1.各級黨委（黨總支）應(yīng)根據(jù)工作情況適時開展集中約談，集中約談應(yīng)認真梳理存在問題，甄選約談對象，制定約談計劃，按程序報批同意后組織實施。集中開展約談原則上每季度不少于1次。
2.各級紀委根據(jù)問題線索分類處置方式，擬進行談話函詢的，一并納入約談常態(tài)化工作，并按有關(guān)規(guī)定進行。
四、有關(guān)要求
（一）加強組織協(xié)調(diào)
建立干部約談常態(tài)化重大問題協(xié)調(diào)機制。對約談工作中遇到的重大問題，由黨委學(xué)校行政辦公室牽頭，紀委、組織部及相關(guān)部門負責(zé)人集體研究解決。
（二）建立約談臺賬、做好數(shù)據(jù)報送
按照“一人一檔”要求，制定集中約談工作計劃，建立臺賬，確保約談情況明、數(shù)字準。
黨委辦公室要建立約談聯(lián)系人制度，明確每一位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員約談聯(lián)系人。聯(lián)系人協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好約談記錄及約談數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并將約談情況實時報送黨委辦公室。黨委辦公室匯總校領(lǐng)導(dǎo)約談情況后，于每月15日前抄送學(xué)校紀委綜合室。
各基層黨委（黨總支）對開展的預(yù)防提醒約談情況自行存檔備查，對詢問示警、糾錯誡勉、問責(zé)處分約談情況于每月15日前報送學(xué)校黨委辦公室和紀委綜合室。
（三）注重工作成效
學(xué)校紀委要協(xié)助學(xué)校黨委不定期對干部約談工作情況進行督導(dǎo)檢查，協(xié)助學(xué)校黨委開展約談工作。對搞形式主義的部門，予以通報批評；造成不良影響的，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。要注重運用好約談成果，不斷推動全校全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。
本方案自印發(fā)之日起施行，《中共遵義醫(yī)學(xué)院委員會關(guān)于深入推進干部約談常態(tài)化工作的實施方案（試行）》（遵醫(yī)黨辦發(fā)〔2016〕12號）同時廢止。
附件：1.黨員干部集中約談計劃表
2.黨員干部約談工作臺賬
3.黨員干部約談情況統(tǒng)計表
4.黨員干部約談情況登記表
5.干部約談記錄表
