中共遵義醫(yī)科大學委員會
深入推進干部約談常態(tài)化工作的實施方案
為認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化的指導意見》，省紀委辦公廳《關(guān)于認真落實<指導意見>推進干部約談常態(tài)化的通知》及省教育廳黨組《關(guān)于深入推進干部約談常態(tài)化工作的實施方案（試行）》等文件精神，結(jié)合學校工作實際，制定如下實施方案。
一、 指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，切實履行黨風廉政建設主體責任,，確保各級黨委、紀委踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，通過有針對性的組織約談,，讓沒有問題的黨員干部時刻把黨的紀律刻印在心上，讓有問題的黨員干部在接受組織處理的同時,，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識,，在推進干部約談常態(tài)化中持續(xù)發(fā)力、抓常抓長,，增強黨內(nèi)政治生活的政治性,、原則性，推動我校全面從嚴治黨工作取得新進展,。
二,、責任分工
干部約談常態(tài)化工作，在學校黨委領(lǐng)導下,，堅持“分級管理,、層層負責”的原則，各基層黨委（黨總支）認真履行主體責任,，班子成員切實履行“一崗雙責”,，各基層黨組織相互協(xié)調(diào)配合組織實施。具體分工如下：
（一）對學校班子成員的約談,，由學校黨委書記作為主談人組織實施。必要時,，經(jīng)請示后由上級黨組織安排人員作為主談人,。
（二）對基層黨委（黨總支）班子成員的約談，由分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導或紀委書記作為主談人組織實施,。
（三）對其他處級干部的約談,，由分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導或紀委書記作為主談人組織實施,，必要時可由紀委副書記或組織部門負責人作為主談人組織實施。
（四）對其他干部的約談,，由學校紀委副書記,、基層黨委（黨總支）書記、支部書記或所屬部門負責人作為主談人組織實施,。
（五）各級分管領(lǐng)導負責指導督促所分管,、聯(lián)系的部門開展約談工作。
（六）涉及干部約談工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、統(tǒng)計上報等由履行主體責任和監(jiān)督責任的具體承辦部門負責,。
三、約談步驟
按照“事前有方案,，事中有提綱,、事后有結(jié)果”的要求進行。
（一）準備階段
1.制定約談工作方案,，明確約談對象,、時間、地點,、主談人及有關(guān)要求等,，報分管校領(lǐng)導審批。承辦部門根據(jù)約談形式,，針對約談對象,、問題性質(zhì)等，撰寫約談提綱,。
2.由承辦部門通知約談對象,，安排布置約談場地，落實好主談人,、記錄人員等相關(guān)準備工作,。
（二）實施階段
做好約談記錄，運用好“四種形態(tài)”,，確保約談安全,。
1.開展預防提醒談話，針對黨員干部開展以增強紀律規(guī)矩意識,、廉潔自律意識,，增強遵紀守法自覺、廉潔從政自覺,、履行“主體責任”“一崗雙責”自覺,，以提高抵御腐敗侵蝕能力為目的進行組織談話。根據(jù)情況，采取集體談話或者個別談話的方式進行,。
主要約談對象：各部門“一把手”黨員領(lǐng)導干部,；履行“一崗雙責”的黨員領(lǐng)導干部；新提拔任用的黨員領(lǐng)導干部,；交流任職的黨員領(lǐng)導干部,；重要部門、關(guān)鍵崗位,、廉政風險點較高崗位的黨員干部,；有反映問題線索，經(jīng)核實反映問題不屬實,，需要予以澄清的黨員干部,；其他需要被約談的干部。被約談對象要作出廉政承諾,，并記入約談記錄,。
2.開展詢問示警約談，針對有反映問題線索,，需要找黨員干部本人進行詢問核實,，或者發(fā)現(xiàn)黨員干部有明顯苗頭性、傾向性問題,，需要督促其主動向組織澄清或說明問題進行約談,。一般采取個別約談的方式進行。
主要約談對象：有反映問題線索,，經(jīng)甄別研判擬采取談話函詢方式處置所涉及的黨員干部,；有反映問題線索，視核實情況仍需對本人進行詢問核實所涉及的黨員干部,；從日常監(jiān)管,、信訪舉報等渠道了解掌握存在明顯苗頭性、傾向性問題,，需要向本人詢問,、示警的黨員干部等。被約談對象要寫出問題說明材料,。
3.開展糾錯誡勉約談,，針對存在輕微違紀違規(guī)現(xiàn)象和問題，給予適當處理的黨員干部,，以糾錯誡勉為目的進行組織約談,。一般采取個別約談方式進行。
主要約談對象：給予批評教育的黨員干部,；給予誡勉談話的黨員干部,；要求在民主生活會上就有關(guān)問題作說明的黨員干部,；給予適當組織處理的黨員干部等。被約談對象要寫出錯誤認識材料,。由學校紀委、組織部,、約談部門所在基層黨委（黨總支）共同組織約談,，必要時可由學校領(lǐng)導班子成員作為主談人約談。
4.開展問責處分約談,，針對因履職不到位等原因,，給予問責處理的黨員干部，或者存在違紀問題,，給予紀律處分的黨員干部,，開展以幫助其正確對待處理，深刻反思錯誤,，切實汲取教訓為目的進行組織約談,。一般采取個別約談的方式進行。
主要約談對象：給予問責處理的黨員干部,；給予紀律處分的黨員干部等,。被約談對象要寫出錯誤認識材料。由學校紀委,、組織部,、約談部門所在基層黨委（黨總支）共同組織約談，必要時可由學校領(lǐng)導班子成員作為主談人約談,。
學校黨委書記,、校長作為主談人的約談，由黨委辦公室負責組織實施,；其他分管校領(lǐng)導作為主談人的約談,，由所分管、聯(lián)系部門牽頭負責組織實施,；各基層黨委（黨總支）書記,、黨支部書記或部門負責人作為主談人的約談，由基層黨委（黨總支）書記,、黨支部書記,、部門牽頭負責組織實施。
（三）處置階段
對經(jīng)約談并核實確認違規(guī)違紀的干部,，本著“懲前毖后,、 治病救人、依紀依規(guī),、寬嚴相濟”的原則,，提出處理意見,，按程序?qū)彾ā?/p>
（四）其他事項
1.各級黨委（黨總支）應根據(jù)工作情況適時開展集中約談，集中約談應認真梳理存在問題,，甄選約談對象,，制定約談計劃，按程序報批同意后組織實施,。集中開展約談原則上每季度不少于1次,。
2.各級紀委根據(jù)問題線索分類處置方式，擬進行談話函詢的,，一并納入約談常態(tài)化工作,，并按有關(guān)規(guī)定進行。
四,、有關(guān)要求
（一）加強組織協(xié)調(diào)
建立干部約談常態(tài)化重大問題協(xié)調(diào)機制,。對約談工作中遇到的重大問題，由黨委學校行政辦公室牽頭,，紀委,、組織部及相關(guān)部門負責人集體研究解決。
（二）建立約談臺賬,、做好數(shù)據(jù)報送
按照“一人一檔”要求,，制定集中約談工作計劃，建立臺賬,，確保約談情況明,、數(shù)字準。
黨委辦公室要建立約談聯(lián)系人制度,，明確每一位學校領(lǐng)導班子成員約談聯(lián)系人,。聯(lián)系人協(xié)助校領(lǐng)導做好約談記錄及約談數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并將約談情況實時報送黨委辦公室,。黨委辦公室匯總校領(lǐng)導約談情況后,，于每月15日前抄送學校紀委綜合室。
各基層黨委（黨總支）對開展的預防提醒約談情況自行存檔備查,，對詢問示警,、糾錯誡勉、問責處分約談情況于每月15日前報送學校黨委辦公室和紀委綜合室,。
（三）注重工作成效
學校紀委要協(xié)助學校黨委不定期對干部約談工作情況進行督導檢查,，協(xié)助學校黨委開展約談工作。對搞形式主義的部門,，予以通報批評,；造成不良影響的，追究有關(guān)責任人責任,。要注重運用好約談成果,，不斷推動全校全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展,。
本方案自印發(fā)之日起施行，《中共遵義醫(yī)學院委員會關(guān)于深入推進干部約談常態(tài)化工作的實施方案（試行）》（遵醫(yī)黨辦發(fā)〔2016〕12號）同時廢止,。
附件：1.黨員干部集中約談計劃表
2.黨員干部約談工作臺賬
3.黨員干部約談情況統(tǒng)計表
4.黨員干部約談情況登記表
5.干部約談記錄表
