遵醫(yī)校辦發(fā)〔2020〕41號
遵義醫(yī)科大學(xué)辦公室
關(guān)于印發(fā)遵義醫(yī)科大學(xué)人才培養(yǎng)管理辦法（2020年修訂）的通知
珠海校區(qū),，各院系,、各部門：
《遵義醫(yī)科大學(xué)人才培養(yǎng)管理辦法（2020年修訂）》已經(jīng)2020年6月17日學(xué)校第九次校長辦公會審議通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
遵義醫(yī)科大學(xué)辦公室
2020年7月22日
遵義醫(yī)科大學(xué)人才培養(yǎng)管理辦法
（2020年修訂）
第一章 總 則
第一條 為不斷提升學(xué)校核心競爭力，加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范人才培養(yǎng)管理工作,，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)管理制度、服務(wù)國家戰(zhàn)略發(fā)展和地方經(jīng)濟建設(shè)需要及學(xué)校發(fā)展目標需求的高水平人才隊伍,，結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)工作實際,，制定本辦法。
第二條 人才培養(yǎng)以提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平為宗旨,，以按需培養(yǎng),、學(xué)用一致、分類指導(dǎo),、注重實效,、節(jié)約經(jīng)費、合同管理為原則,。在保證學(xué)校正常工作開展和經(jīng)費支持的前提下,，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，優(yōu)先選送培養(yǎng)重點學(xué)科、特色優(yōu)勢專業(yè)和急需崗位的教職工,。
第三條 本辦法適用于我校在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員,、黨政管理人員和工勤技能人員。
第二章 形式與內(nèi)容
第四條 專業(yè)技術(shù)人員
專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)的主要形式：短期進修培訓(xùn),、學(xué)歷提升,、博士后研究。
（一）短期進修培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員個人或者教學(xué),、科研團隊到國內(nèi)外知名高校和科研院所進行短期培訓(xùn),、業(yè)務(wù)研修交流和參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流會議，充分了解國內(nèi)外學(xué)科發(fā)展最新動態(tài),；選派骨干教師參加國內(nèi)訪問學(xué)者,、高級研修者等專項項目，進一步提高其教學(xué)科研能力,。短期培訓(xùn)還包括青年教師崗前培訓(xùn),、青年教師基本教學(xué)能力和科研能力培養(yǎng)。
（二）學(xué)歷提升：學(xué)校積極鼓勵職工以各種方式提高學(xué)歷層次,，包含脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（三）博士后研究：具有博士學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)外高等院?；蜓芯繖C構(gòu)從事學(xué)科研究的工作職務(wù),，一般是在博士后流動站或博士后科研工作站進行研究。
（四）境外培訓(xùn)：實施精英人才培養(yǎng)工程,，學(xué)校積極鼓勵國家公派,、貴州省公派、學(xué)校公派以及個人自費等形式的出國（境）學(xué)習(xí),。通過中央專項經(jīng)費,、學(xué)校自籌經(jīng)費和個人自費，選派優(yōu)秀教學(xué),、科研,、實驗技術(shù)人員出國學(xué)習(xí)，拓寬教職工國際視野,，提高業(yè)務(wù)水平,。
第五條 黨務(wù)行政管理人員
采取“以工代訓(xùn)”“以會代訓(xùn)”“掛職鍛煉”“扶貧支教”“黨校培訓(xùn)班”“跟班學(xué)習(xí)”等各種形式提高管理人員的思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，著力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力以及組織協(xié)調(diào)能力與公共危機應(yīng)急處理能力,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。嚴格控制國外進修培訓(xùn),，確因工作需要外出培訓(xùn)的，按有關(guān)申請及批準程序予以辦理。
其余人員培養(yǎng)參照專業(yè)技術(shù)人員,。
第六條 工勤技能人員
加大對工勤技能人員的上崗培訓(xùn),、職業(yè)道德培訓(xùn)、技能培訓(xùn)的扶持力度,。鼓勵工勤技能人員參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得執(zhí)業(yè)資格證書,，對參加各級部門組織的技能大賽獲得獎項的人員進行獎勵。提高工勤技能人員解決實際問題的能力,。
其余培訓(xùn)參照專業(yè)技術(shù)人員,。
第三章 培養(yǎng)與要求
第七條 教師參加崗前培訓(xùn)、教學(xué)能力和科研能力提升等相關(guān)培訓(xùn)和研修由學(xué)校相關(guān)職能部門統(tǒng)一安排,，相關(guān)人員必須按規(guī)定參加,。
第八條 參加短期進修培訓(xùn)的人員，應(yīng)愛校愛崗,，師德師風(fēng)良好,，認真履行崗位職責(zé)，近兩年在校連續(xù)承擔(dān)教學(xué)科研工作,，保質(zhì)保量完成教學(xué)工作或科研工作任務(wù)且無教學(xué)事故和學(xué)術(shù)誠信問題,，年度考核達到合格及以上。
對已參加脫產(chǎn)培訓(xùn)(含出國)3個月以上1年以下者,，應(yīng)在學(xué)校服務(wù)1年以上,；脫產(chǎn)培訓(xùn)1年以上者，應(yīng)在學(xué)校服務(wù)2年以上,，才能再次申請脫產(chǎn)培訓(xùn),。
第九條 學(xué)習(xí)的具體要求
（一）申請短期進修的人員，學(xué)習(xí)研修內(nèi)容應(yīng)與崗位工作密切相關(guān),，有具體明確的任務(wù)和目標要求,。
（二）申請訪問學(xué)者的人員，必須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),，在校連續(xù)工作滿2年以上,，研究方向符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要，且符合接收單位規(guī)定的相關(guān)條件,。
（三）申請報考研究生須取得所在部門,、分管校領(lǐng)導(dǎo)、人事處的同意,，以便于工作安排,。本科學(xué)歷的新參加工作人員工作滿1年可申請報考碩士研究生；碩博連讀的,，必須取得學(xué)校同意后才能辦理相關(guān)手續(xù),；碩士研究生畢業(yè)新參加工作人員必須工作滿1年后才能報考博士研究生；報考博士研究生原則上應(yīng)在45周歲以下。
（四）申請報考研究生的專業(yè)要與教職工所從事專業(yè)基本一致,，黨政管理人員可放寬到相近或相關(guān)專業(yè),。教職工通過再教育取得的學(xué)歷必須是國家教育行政部門認可的國民教育系列的學(xué)歷。
教職工報考專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不相符,，仍堅持外出攻讀學(xué)位的,，必須與學(xué)校解除勞動關(guān)系后方可外出讀書。
未與學(xué)校簽訂合同擅自離崗攻讀研究生,，按曠工處理,，學(xué)校可直接解除勞動合同關(guān)系,。
第四章 申請與審批
第十條 申請
（一）部門安排計劃：各二級部門每年年底提交下一年度教職工培訓(xùn)計劃及經(jīng)費預(yù)算報學(xué)校職能部門,。職能部門按照學(xué)校的人才隊伍培訓(xùn)計劃及經(jīng)費預(yù)算酌情處理。
（二）教職工個人申請
1.凡外出進修學(xué)習(xí)和報考研究生的職工必須事先提出申請,。
2.教職工申請國內(nèi)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí),，需填寫《遵義醫(yī)科大學(xué)教師申請外出學(xué)習(xí)審批表》，經(jīng)教研室和院系負責(zé)人簽字同意,，交教師工作部審批并備案,。申請國（境）外培訓(xùn)交流的教師，需經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字,，學(xué)校校長辦公會或黨委會研究同意,。攻讀碩士博士學(xué)位，作為訪問學(xué)者,、博士后研究人員，自籌經(jīng)費出國攻讀學(xué)位或開展科研合作,，經(jīng)教研室,、院系負責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,，申請交人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科,，由人事處提交學(xué)校討論。
3.黨政管理人員在外出學(xué)習(xí)之前提交個人申請,，由所在科室,、部門負責(zé)人同意，并經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,，交人事處和組織部匯總并提交學(xué)校討論,。
4.工勤技能人員外出進修學(xué)習(xí)的參照上述程序辦理，交人事處審核,。
5.學(xué)校教職工因公出國（境）學(xué)習(xí),，須嚴格執(zhí)行《遵義醫(yī)科大學(xué)因公出國（境）管理辦法》。因公出國（境）學(xué)習(xí)和自籌經(jīng)費出國（境）學(xué)習(xí)的教職員工均須及時提交申請至人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科，由人事處會同國際合作處審核后提交學(xué)校討論,。
第十一條 審批
（一）人事處,、教師工作部和國際合作處等相關(guān)職能部門辦理審批手續(xù)。
（二）擔(dān)任處級干部職務(wù)的教職工申請培訓(xùn)學(xué)習(xí),，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準后,，再按相關(guān)干部管理權(quán)限到組織部門辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）對事先未經(jīng)所在部門,、人事處同意,，自己報名考上研究生的，學(xué)校不予辦理相關(guān)手續(xù),。如提出辭職,，須與學(xué)校結(jié)清關(guān)系后方可辦理辭職手續(xù)。
第五章 培養(yǎng)經(jīng)費與相關(guān)待遇
第十二條 短期培訓(xùn)
（一）青年教師崗前培訓(xùn)費用由教職工個人承擔(dān),。
（二）凡經(jīng)學(xué)校批準外出短期進修學(xué)習(xí)的,，培訓(xùn)費由學(xué)校全部承擔(dān)，并報銷往返車費和住宿費,，不再享受差旅補貼,；經(jīng)學(xué)校“教師培訓(xùn)經(jīng)費”外出進修培訓(xùn)的，根據(jù)當(dāng)年教師培訓(xùn)經(jīng)費報銷辦法的要求,，報銷相關(guān)費用,。
（三）在職進修和培訓(xùn)期間（一年內(nèi)）的工資待遇按在崗人員處理。
第十三條 教職工學(xué)歷提升的相關(guān)待遇
（一）脫產(chǎn)攻讀學(xué)位需要個人提出申請,，經(jīng)學(xué)校批準才為其保留編制并簽訂培養(yǎng)協(xié)議,。鑒于教職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間沒有提供勞動義務(wù)的事實，不享有相應(yīng)勞動權(quán)利,，學(xué)校不再計發(fā)工資待遇,，社保、職業(yè)年金及公積金個人和單位部分由職工自己支付,。攻讀博士學(xué)位的經(jīng)濟困難者,，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)允許每學(xué)期向?qū)W校借款2萬元（每年3月、9月辦理借款手續(xù),，總借款金額不超過12萬元）,，獲得博士畢業(yè)證和博士學(xué)位證返校上班半年后，按返校當(dāng)年的博士引進政策兌現(xiàn)待遇,。
脫產(chǎn)攻讀學(xué)位的教職工學(xué)習(xí)期間可正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),，取得任職資格的，待回校報到次月根據(jù)空崗情況予以聘任后享受相應(yīng)待遇,。
學(xué)校不接受脫產(chǎn)攻讀學(xué)位的教職工在規(guī)定學(xué)制內(nèi)回校工作,。如學(xué)校有特殊需要要求回校工作的,，必須在保證完成培養(yǎng)單位學(xué)習(xí)任務(wù)，不影響獲得學(xué)位情況下,，經(jīng)個人申請,，教研室和院系同意，人事處審核后報學(xué)校審批,。
在規(guī)定學(xué)制外,，已完成培養(yǎng)單位學(xué)習(xí)任務(wù)，在不影響獲取學(xué)位的情況下,，已獲得畢業(yè)證書,，需要承擔(dān)崗位要求的教學(xué)工作任務(wù)或完成部門安排的其他工作任務(wù)，可申請回校上班,，從報到之日起按攻讀學(xué)位前崗位享受在職職工待遇,。
（二）在職攻讀學(xué)位并與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議的，其學(xué)習(xí)期間享受在職職工待遇,，學(xué)校不承擔(dān)讀書期間任何費用,。
在職攻讀博士學(xué)位，取得博士學(xué)位證書后可參與高層次人才業(yè)績考核,，考核合格后兌現(xiàn)相應(yīng)待遇,。
（三）教職工申請報考國（境）外或國內(nèi)高校與國（境）外大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的，按照自費留學(xué)對待,。
教職工獲得國（境）外高校授予的學(xué)位,，必須到教育部留學(xué)服務(wù)中心進行學(xué)歷認證，并嚴謹規(guī)范地提供在外學(xué)習(xí)期間學(xué)籍檔案,、學(xué)位論文等相關(guān)材料歸檔備案,。
第十四條 博士后研究人員
申請作為博士后研究人員，需要個人提出申請,，經(jīng)學(xué)校批準才為其保留編制并簽訂培養(yǎng)協(xié)議,，不再計發(fā)工資待遇。社保,、職業(yè)年金及公積金因特殊原因需掛靠在學(xué)校的，經(jīng)個人申請,，學(xué)校同意后允許掛靠,，個人和單位部分由職工自己支付。
第十五條 國（境）外學(xué)習(xí)
1.教職工通過國家有關(guān)單位,，包括：國家留學(xué)基金委,、教育部、科技部,、衛(wèi)健委等和貴州省有關(guān)單位組織的公派出國（境）項目派出的學(xué)費,、辦理出國（境）手續(xù)費用及國內(nèi)國際旅費等根據(jù)相應(yīng)項目管理辦法進行報銷,；
2.學(xué)校公派出國（境）留學(xué)人員，學(xué)費,、辦理出國（境）手續(xù)費用及國內(nèi)國際往返一次所需旅費由學(xué)校承擔(dān),，其它費用的報銷由學(xué)校根據(jù)出國（境）實際任務(wù)情況決定。
3. 由外方邀請,，教職工本人申請參加國際學(xué)術(shù)會議,，或做訪問學(xué)者、短期進修,，在辦理因公出國（境）手續(xù)并獲得貴州省人民政府出國（赴港澳）任務(wù)批件后,，費用由教職工的相關(guān)科研項目經(jīng)費、所在部門或?qū)W科人才培養(yǎng)經(jīng)費承擔(dān),。未完成以上手續(xù),，所有費用由教職工個人自費承擔(dān)或邀請方承擔(dān)。
4.個人因私出國留學(xué)按國家自費留學(xué)政策辦理,。
第六章 培養(yǎng)與管理
第十六條 簽訂培養(yǎng)協(xié)議
學(xué)校同意保留編制的攻讀學(xué)位人員,，憑錄取通知書到人事處辦理有關(guān)手續(xù)，并由人事處代表學(xué)校與職工本人簽訂培養(yǎng)協(xié)議書,。
第十七條 培養(yǎng)內(nèi)容,、時間及形式的調(diào)整
教職工在培訓(xùn)期間，不得自行調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,、時間及形式,。確需調(diào)整的，應(yīng)事先提出申請,，說明原因,，經(jīng)所在部門和職能部門同意，報學(xué)校審批,。未經(jīng)批準更改培訓(xùn)內(nèi)容,、時間及形式的，按違反培訓(xùn)協(xié)議處理,，并由本人償還由學(xué)校支付的全部培訓(xùn)費用,。
第十八條 攻讀研究生的時間要求
職工攻讀學(xué)位，學(xué)習(xí)時間原則上不超過3年,，如果培養(yǎng)單位招生簡章對學(xué)制有特別規(guī)定的,，按照培養(yǎng)單位要求執(zhí)行；自就讀開始,，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)位,。超過規(guī)定時間的須到人事處辦理延期手續(xù)。
第十九條 加強與培養(yǎng)人員的溝通聯(lián)系
與培養(yǎng)人員的溝通聯(lián)系工作由職能部門,、培訓(xùn)教師所在院系（部門）和協(xié)議書擔(dān)保人共同完成,。
教職工本人在提交申請時應(yīng)向所在部門和人事處報告離校的時間和開始學(xué)習(xí)進修的時間,，并按有關(guān)規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。
在培養(yǎng)學(xué)習(xí)期間教職工本人要定期向?qū)W校匯報學(xué)習(xí)情況,。學(xué)習(xí)時間超過半年的,，本人必須每學(xué)期向所在院系（部門）負責(zé)人書面材料匯報一次，再由院系（部門）報相關(guān)職能部門,。以便學(xué)校及時掌握職工外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的情況,。培訓(xùn)時間不超過半年的，培訓(xùn)或?qū)W習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時寫出書面情況匯報交院系（部門）負責(zé)人簽字認可后報相關(guān)職能部門,。本人不提交學(xué)習(xí)情況匯報的,，學(xué)校不予報銷相關(guān)培訓(xùn)費用；當(dāng)年年度考核結(jié)果定為“不合格”等次,。
第二十條 教職工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的年度考核
參加非脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員,，培訓(xùn)期間年度考核結(jié)果主要依據(jù)本人完成崗位工作情況確定；參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員,，其年度考核主要依據(jù)培訓(xùn)成績確定,。培訓(xùn)期間有違法、違紀行為或?qū)W習(xí)成績不合格未取得合格證書的,，年度考核原則上不得確定為合格及以上等次,。
第二十一條 參加短期培訓(xùn)的教職工培訓(xùn)期滿即返校報到，教職工參加國內(nèi)1年以上的培訓(xùn)或境外1個月以上的培訓(xùn),，必須在培訓(xùn)期滿5個工作日內(nèi)回校向所在部門和人事處報到,，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交學(xué)習(xí)總結(jié)。逾期不辦理報到或請假手續(xù)的,，停發(fā)工資待遇,，并按曠工處理。
第二十二條 培訓(xùn)材料的歸檔
教職工培訓(xùn)結(jié)束后,，其學(xué)習(xí)成績,、學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)歷證明等有關(guān)材料應(yīng)及時交相關(guān)職能部門,，歸入本人檔案,。
第二十三條 服務(wù)期限
取得博士學(xué)位的人員自取得學(xué)位后在校服務(wù)期不低于8年，取得碩士學(xué)位人員服務(wù)期不低于5年,；參加短期培訓(xùn)的教職工,，脫產(chǎn)培訓(xùn)6-12個月的，服務(wù)期不得少于1年,，脫產(chǎn)培訓(xùn)12個月以上的，服務(wù)期不得少于2年,；
服務(wù)期不滿,，因個人原因堅持申請調(diào)離學(xué)?；蜣o職的，必須償還學(xué)校的全部培養(yǎng)成本,，并按相關(guān)培養(yǎng)協(xié)議的約定支付違約金,。
第七章 附 則
第二十四條 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不在崗時間不計入人才服務(wù)期,，職工原本服務(wù)期順延,。因另外參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)而約定服務(wù)期的，新的服務(wù)期限則和原剩余服務(wù)期合并計算,。
第二十五條 本辦法有關(guān)攻讀學(xué)位人員的待遇規(guī)定適用于在學(xué)校工作的職工,。學(xué)校編制在珠海校區(qū)和各直屬附屬醫(yī)院工作的職工，取得學(xué)位后,，按照工作關(guān)系享受相關(guān)待遇,。珠海校區(qū)和各直屬附屬醫(yī)院可參照本辦法制定具體實施細則。
第二十六條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,，由學(xué)校人事處負責(zé)解釋,，原《遵義醫(yī)學(xué)院人才培養(yǎng)管理辦法(2016年修訂)》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2016〕07號）文件同時廢止。本辦法實施前,，按學(xué)校原有規(guī)定簽訂的培養(yǎng)協(xié)議書與本辦法有沖突的按照培養(yǎng)協(xié)議辦理,，遵循老人老辦法，新人新政策實施,。
遵義醫(yī)科大學(xué)辦公室 2020年7月22日印發(fā)
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