何志旭 劉建國

（轉(zhuǎn)載自《貴州日報》3月29日06版理論）

黨的二十大為新時代高等教育發(fā)展適應(yīng)國家戰(zhàn)略需求指明了方向,。遵義醫(yī)科大學(xué)堅決貫徹落實黨的二十大精神,，全面落實立德樹人根本任務(wù)，聚焦強基固本,，下好醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展先手棋，聚焦賦能增效,，塑造科技創(chuàng)新驅(qū)動新優(yōu)勢,，聚焦聚力匯智，打好人才引用培留主動仗三個方面,，統(tǒng)籌推進學(xué)校教育,、科技、人才工作取得新成效,。

聚焦強基固本,，下好醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展先手棋

遵義醫(yī)科大學(xué)始終以國家需求為導(dǎo)向，以辦好人民滿意的醫(yī)學(xué)教育為目標(biāo)，推動醫(yī)學(xué)教育綜合改革,，下好醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的先手棋,。

全面落實立德樹人根本任務(wù)。學(xué)校始終堅持為黨育人,、為國育才,，把立德樹人成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。堅持黨建引領(lǐng),，深入推進“三全育人”綜合改革,，學(xué)校獲貴州省“三全育人”綜合改革試點高校，初步形成“三全育人”格局,。

著力推動醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展,。本科教育方面以新醫(yī)科為引領(lǐng)，大力推動以臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)“南山班”拔尖創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為重點的卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃,，以新工科為著眼點,，推動制藥工程專業(yè)卓越人才培養(yǎng)改革。研究生教育方面,，進一步提升研究生教育支撐地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,。

全力打造高水平育人平臺。2022年,，學(xué)校新增2個國家一流專業(yè)建設(shè)點以及4個省級一流專業(yè)建設(shè)點,，目前，學(xué)校國家,、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點增至26個,。截至目前，已建成5個國家級教學(xué)平臺,。

高度重視優(yōu)秀教學(xué)成果培育,。在教學(xué)成果的培育過程中做到“五個促進”，即促進觀念轉(zhuǎn)變,、促進管理提升,、促進專業(yè)教師發(fā)展、促進教學(xué)改革深化,、促進教育質(zhì)量提升,。

強化內(nèi)涵建設(shè)提升學(xué)科實力。以增博擴碩工作為核心,，統(tǒng)籌推進臨床醫(yī)學(xué),、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué),、口腔醫(yī)學(xué)等博士學(xué)位授權(quán)點申報工作,。學(xué)校臨床醫(yī)學(xué),、藥理學(xué)與毒理學(xué)2個學(xué)科進入ESI全球排名前1%，2022軟科中國醫(yī)藥類大學(xué)排名中,，學(xué)校位列全國醫(yī)藥類大學(xué)第46位,。

聚焦賦能增效，塑造科技創(chuàng)新驅(qū)動新優(yōu)勢

學(xué)校堅持面向人民生命健康,，鞏固和發(fā)揚基礎(chǔ)研究優(yōu)勢,，集聚學(xué)校力量，充分利用好東西部協(xié)作,、粵港澳大灣區(qū)協(xié)作等各類協(xié)作機制和國家共享共用平臺等資源,，致力在國家科技自立自強和高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略部署中擔(dān)當(dāng)作為。

推進高水平科研平臺建設(shè),。秉承“科技創(chuàng)新平臺建設(shè)是開展高水平科學(xué)研究的保證”理念,，2022年,，學(xué)校新增科技部“遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院臨床樣本資源庫”1個,、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會“全國科普教育基地”1個、教育部重點實驗室培育建設(shè)項目“麻醉與器官保護重點實驗室”1個,。

通過多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)取得高水平科研成果,。2021年，學(xué)校獲貴州省醫(yī)學(xué)領(lǐng)域首個何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎,。2022年“間充質(zhì)干細胞應(yīng)用研究及成果轉(zhuǎn)化利用”研究成果獲貴州省十大科技創(chuàng)新成果“面向人民生命健康成果”獎項,。

狠抓科研工作的提質(zhì)增效。堅持以科研精品意識為導(dǎo)向,，以重大項目和高水平科研成果為抓手,，2022年，獲國家自然科學(xué)基金72項,；連續(xù)12年獲國家社科基金項目資助,，在全國醫(yī)學(xué)院校中位列第六。完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體制機制,。拓寬科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化渠道,，推進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。與貴州國科鋅硒科技有限公司等3家企業(yè)合作共建產(chǎn)品孵化平臺,，與省藥學(xué)會成立“貴州省藥學(xué)會—遵義醫(yī)科大學(xué)科技園學(xué)會服務(wù)站”,；完成中試生產(chǎn)項目27個，獲授權(quán)專利296項,。

聚焦聚力匯智,，打好人才引用培留主動仗

遵義醫(yī)科大學(xué)認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，深入實施人才強校戰(zhàn)略,，在人才工作上綜合施策,、多管齊下,，在人才“引育用留”四大工程上持續(xù)發(fā)力，讓更多人才在遵醫(yī)這片紅色熱土上快速成長,、競相綻放,。

優(yōu)化責(zé)任落實體系，筑牢人才工作根基,。深入實施“一把手”抓“第一資源”工程,，制定“一把手”抓人才工作重點任務(wù)清單。強化“一盤棋”思維,，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總，人事部門具體落實,，其他部門密切配合,，全員主動參與的人才工作大格局，人才高地效應(yīng)進一步顯現(xiàn),。

優(yōu)化人才評價體系,，鞏固人才培養(yǎng)實效。制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點及任務(wù)清單,、人才工作實施方案,，通過“云直播”“校友圈”、人博會等線上線下相結(jié)合的方式,，全方位開展人才引進工作,。深化分層分類人才評價制度改革，建立差異化的人才評價模式,，加快建立以創(chuàng)新價值,、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,。推動人才創(chuàng)新激勵制度改革和績效工資改革,，進一步構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制,。

優(yōu)化保障工程體系,，破解人才成長瓶頸。持續(xù)加大黨管人才力度,，召開人才工作專題會議,，對人才“引育用留”四大工程做出具體部署，出臺博士后培養(yǎng)實施辦法,、橫向課題管理辦法等政策文件,，召開首批校內(nèi)博士后進站見面會，采用線上線下相結(jié)合的方式,，加強學(xué)校引才政策宣傳力度,，組織各直屬附屬醫(yī)院開展人才工作推進會,，大力引進高層次人才，領(lǐng)軍型人才引進方面取得新突破,。

（作者分別為遵義醫(yī)科大學(xué)黨委書記,，遵義醫(yī)科大學(xué)黨委副書記、校長）