各部門：

按照學校人事處工作計劃及《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核標準》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2014〕20號）文件精神，將對2011年到校工作博士進行業(yè)績考核，現(xiàn)將相關內容通知如下：

一、參加考核人員范圍：2011年畢業(yè)返校工作博士及引進的高層次人才（見附件4）。返校工作未滿四年的高層次人才如達到考核要求，亦可向高層次人才業(yè)績考核領導小組提出提前考核申請。

二、考核材料要求

1、考核按照《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核標準》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2014〕20號）文件要求執(zhí)行。

2、考核材料：《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核綜合量化評分表》（附件1）一式兩份，及按照《高層次人才業(yè)績考核量化支撐材料目錄》（附件2）要求編目一式一份裝訂成冊報學校人事處專業(yè)技術人員管理科。

1）凡被SCI收錄的文章，必須出具由情報檢索機構出具的檢索證明。

2）凡在國外高校獲得的博士學位，必須提供由教育部留學服

務中心出具的學歷證明材料。

三、工作要求

1、考核結果：考核結果運用按照《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核標準》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2014〕20號）文件執(zhí)行。

2、考核人員暫時達不到考核要求的，可向學校提出申請，延期1年參加考核，每人最多只能申請延期2次。每延期1次，扣除預留的一半考核經費，延期2次考核仍未合格的，預留考核經費不再計發(fā)并不再享受相關高層次人才待遇。并將考核結果在全校范圍內通報。

3、凡提前參加考核的高層次人才，考核合格后可提前兌現(xiàn)高層次人才費用。

4、材料上報時間：2015年9月1日-9月11日。逾期未提交考核材料或延期考核申請的，視為放棄考核，考核結果為“不合格”。

5、高層次人才業(yè)績計算時間截止到2015年9月30日。

未盡事宜，請與學校人事處專業(yè)技術人員管理科聯(lián)系。

聯(lián) 系 人：姚 亮 冉曉麗

聯(lián)系電話：28609528

附件1：高層次人才業(yè)績考核綜合量化評分表

附件2：高層次人才業(yè)績考核量化支撐材料目錄

附件3：高層次人才業(yè)績考核教學工作量折算審核表

附件4：2015年參加高層次人才考核人員名單

遵義醫(yī)學院人事處

2015年8月31日