各部門：

按照學校人事處工作計劃及《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核標準》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2014〕20號）文件精神,，將對2011年到校工作博士進行業(yè)績考核，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容通知如下：

一,、參加考核人員范圍：2011年畢業(yè)返校工作博士及引進的高層次人才（見附件4）,。返校工作未滿四年的高層次人才如達到考核要求,，亦可向高層次人才業(yè)績考核領(lǐng)導小組提出提前考核申請。

二,、考核材料要求

1,、考核按照《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核標準》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2014〕20號）文件要求執(zhí)行。

2,、考核材料：《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核綜合量化評分表》（附件1）一式兩份,，及按照《高層次人才業(yè)績考核量化支撐材料目錄》（附件2）要求編目一式一份裝訂成冊報學校人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科。

1）凡被SCI收錄的文章,，必須出具由情報檢索機構(gòu)出具的檢索證明,。

2）凡在國外高校獲得的博士學位，必須提供由教育部留學服

務中心出具的學歷證明材料,。

三,、工作要求

1、考核結(jié)果：考核結(jié)果運用按照《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核標準》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2014〕20號）文件執(zhí)行,。

2,、考核人員暫時達不到考核要求的，可向?qū)W校提出申請,，延期1年參加考核,，每人最多只能申請延期2次。每延期1次,，扣除預留的一半考核經(jīng)費,，延期2次考核仍未合格的，預留考核經(jīng)費不再計發(fā)并不再享受相關(guān)高層次人才待遇,。并將考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)通報,。

3、凡提前參加考核的高層次人才,，考核合格后可提前兌現(xiàn)高層次人才費用,。

4、材料上報時間：2015年9月1日-9月11日。逾期未提交考核材料或延期考核申請的,，視為放棄考核,，考核結(jié)果為“不合格”。

5,、高層次人才業(yè)績計算時間截止到2015年9月30日,。

未盡事宜，請與學校人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系,。

聯(lián) 系 人：姚 亮 冉曉麗

聯(lián)系電話：28609528

附件1：高層次人才業(yè)績考核綜合量化評分表

附件2：高層次人才業(yè)績考核量化支撐材料目錄

附件3：高層次人才業(yè)績考核教學工作量折算審核表

附件4：2015年參加高層次人才考核人員名單

遵義醫(yī)學院人事處

2015年8月31日