珠海校區(qū),、各部門：
按照遵義醫(yī)學院人事制度改革工作的安排,，學校目前已完成崗位編制下放,、聘期考核方案修訂，下一步進行新晉升職稱人員崗位聘任,、專業(yè)技術(shù)人員崗位分級評審,、教職工崗位選擇等工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下,。
一,、工作安排
（一）2014年新晉升職稱人員崗位聘任
1.教師系列新晉升職稱人員崗位聘任工作由二級院系組織實施，非教師系列崗位聘任工作由學校統(tǒng)一組織實施,。
2.聘任教師系列崗位填寫《遵義醫(yī)學院教師崗位聘任申報表》（附件1）,，聘任非教師系列崗位填寫《遵義醫(yī)學院非教師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘任申報表》（附件2），以上材料均為一式兩份,。（二）專業(yè)技術(shù)人員崗位分級評審
1.教師系列崗位分級評審工作由二級院系組織實施,，非教師系列崗位分級評審工作由學校統(tǒng)一組織實施。分級評審標準按照《遵義醫(yī)學院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘任管理實施細則（試行）》（附件3）執(zhí)行,。
2.應(yīng)聘教師系列崗位填寫《遵義醫(yī)學院教師崗位聘期考核與崗位聘任申報表》（附件4）,，應(yīng)聘非教師系列崗位填寫《遵義醫(yī)學院非教師崗位聘期考核與崗位聘任申報表》（附件5），以上材料均為一式兩份,。
3.應(yīng)聘人員必須如實提交學歷學位,、工作資歷、工作業(yè)績,、學術(shù)論文,、科研成果等評審材料復(fù)印件，按照《遵義醫(yī)學院專業(yè)技術(shù)分級評審材料規(guī)范要求》（附件6）編訂目錄,、裝訂成冊。
4.評審結(jié)束后,，專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位的評審結(jié)果由學校統(tǒng)一公示,，七級以下崗位由二級院系自行公示。
（三）教職工崗位選擇
二級部門完成新晉升職稱人員崗位聘任,、專業(yè)技術(shù)崗位分級評審后,，組織部門職工進行崗位選擇，填寫《遵義醫(yī)學院教職工崗位選擇審核表》（附件7）,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,，一式兩份，上報學校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核,。
二,、組織機構(gòu)
為保障人事制度改革工作的順利進行，學校成立了崗位評聘與考核工作委員會,、崗位評聘與考核工作監(jiān)督委員會,、崗位評聘與考核工作組等組織機構(gòu)負責學校的選崗聘任工作。二級院系要成立專家評議組對應(yīng)聘人員的聘任資格、工作業(yè)績等進行評審,，向?qū)W校推薦專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位的擬聘人選,，審定專業(yè)技術(shù)七級以下崗位的擬聘人員，交學校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核,。崗位評聘與考核工作委員會將對二級院系推薦的專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位的擬聘人選進行復(fù)審,確定最終擬聘人員并予公示,。
三、相關(guān)說明
1.“雙肩挑”人員崗位選擇
在行政管理部門擔任處級以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,，如選擇專業(yè)技術(shù)崗位,，應(yīng)向從事專業(yè)所屬院系提出借崗聘任要求，填寫《遵義醫(yī)學院專業(yè)技術(shù)崗位借崗聘任審批表》（附件8）,。如崗位數(shù)量不足,，則由所屬院系匯總后統(tǒng)一上報學校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.職稱系列與崗位聘任的匹配原則
按照《遵義醫(yī)學院非教學單位職稱系列配置表》（附件3的附表）的要求,，專業(yè)技術(shù)人員進行崗位聘任,，必須具備應(yīng)聘崗位要求的職稱系列，不允許跨崗位,、跨系列,、跨專業(yè)聘任。
3.在編不在崗人員的崗位聘任
（1）在外攻讀博士,、碩士學位人員按照現(xiàn)任崗位類別,、等級予以聘任。
（2）以停薪留職形式長期不在崗人員按照待崗人員對待,，由人事處人才交流服務(wù)中心進行管理,，不參加選崗聘任工作。
（3）因公抽調(diào)到臨時機構(gòu)工作的職工納入所屬部門崗位聘任范圍,。
4.紀律要求
（1）各評聘組織機構(gòu)的工作人員要嚴格遵守工作紀律,，認真履行工作職責。對在評聘工作中涉嫌徇私舞弊,、干擾聘任工作的,，取消工作資格，情節(jié)嚴重的由學校紀委監(jiān)察部門處理,。
（2）應(yīng)聘人員對評聘結(jié)果有異議的,，自評聘結(jié)果公布之日起5個工作日內(nèi)，向崗位評聘與考核工作監(jiān)督委員會提出書面申訴,。監(jiān)督委員會將在7個工作日內(nèi)對申訴做出答復(fù),。
5.時間要求
（1）二級部門應(yīng)在2015年6月12日前完成新晉升職稱人員崗位聘任和專業(yè)技術(shù)人員崗位分級評審；6月16日前完成部門職工崗位選擇,。
（2）二級部門在完成上述工作后,，應(yīng)于2015年6月18日前將相關(guān)材料簽署意見,、匯總，上報學校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,。
6.如有不明,，請與學校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
聯(lián) 系 人：姚亮 李昱良 冉曉麗 楊曉倩
聯(lián)系電話：28609528
遵義醫(yī)學院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一五年六月五號
