根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（黔人通（2001）132號）,、《關于開展2014年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（黔人社廳通[2014]714號）文件精神,，結合我校實際，現(xiàn)就我校2014年度工作人員考核提出如下實施意見,，請遵照執(zhí)行,。

一、考核對象

全體在職人員（含外出進修學習及非編人員）,。

二,、組織領導

1、考核工作在學校黨委和行政的領導下進行,，成立學?？己祟I導小組，負責2014年度考核工作,。

2,、處級干部年度考核由組織部具體組織實施，其余人員年度考核由人事處具體組織實施（專職輔導員回到所在院系考核）。

3,、成立部門考核小組

基礎醫(yī)學院（含基礎醫(yī)學研究所）,、人文社科學院、貴州省人文醫(yī)學研究中心,、外國語學院,、藥學院、口腔學院,、體育學院,、管理學院、公共衛(wèi)生學院,、研究生院,、成教學院、醫(yī)學信息工程系,、第一臨床學院(含全科醫(yī)學系）等獨立建制的二級學院或教學部系的非處級干部以及規(guī)模比較大的二級部門,，如圖書館、財務處（含項目辦）,、實驗動物中心,、醫(yī)學與生物學研究中心、基礎藥理重點實驗室（藥理教研室）,、人事處,、保衛(wèi)處、后勤管理處（后勤集團）等部門的非處級干部年度考核工作由部門直接成立考核小組并組織實施,。新蒲校區(qū)建設指揮部成員（截止2014年12月31日前到新蒲校區(qū)項目建設指揮部工作的在編人員）均由新蒲校區(qū)建設辦組織考核,。獨立學院評建辦常駐人員由獨立學院組織考核。

以下相關部門組成考核小組：

（1）黨群部門（含組織部,、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部,、直屬機關總支,、工會、教師工作部）：組長王沁,。

（2）黨委辦公室,、行政辦公室、檔案館,、對外合作與交流處：組長郭宇亮,。

（3）學生工作部（處）、招生就業(yè)處,、學生資助管理中心,、武裝部、團委：組長羅揚,。

（4）教務處,、教育教學質量控制中心,、實驗教學管理中心：組長葛正龍。

（5）科研處,、學報編輯部：組長李曉飛,。

（6）紀檢監(jiān)察室、審計處,、離退休工作處（含關工委）：組長趙洪,。

（7）設備處、國有資產(chǎn)管理處：組長王效鋒,。

（8）計算機網(wǎng)絡中心,、電化教學中心：組長馬詩貴。

三,、考核內容

考核內容分為德,、能、勤,、績,、廉等五個方面。雙肩挑人員的考核側重其主要工作內容,；教學人員的考核側重其師德師風,、教書育人、教學和科研等方面,；管理人員的考核側重其管理水平,、服務態(tài)度、執(zhí)行能力等方面,；工勤人員的考核側重其工作態(tài)度,、實踐操作能力等方面。

四,、考核工作程序

1,、填寫年度考核表及個人自我評鑒。

2,、各考核小組在聽取被考核人自我評鑒的基礎上,，對工作人員進行量化測評。處級干部要接受校級領導,、全校處級干部和所在部門職工的測評,；輔導員考核按照職能部門相關要求進行；其余人員考核在本考核小組內進行,。

3,、主管領導在聽取群眾意見的基礎上，根據(jù)量化測評的結果和平時考核情況，對工作人員個人總結寫出評語,。處級干部考核建議優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應嚴格控制在全校處級干部總數(shù)的15%以內(不“四舍五入”),，由組織部匯總后報學校考核領導小組審定,；各部門考核小組建議評為優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應嚴格控制在本組非處級干部總人數(shù)的15%以內(各部門實際參加考核人數(shù)超過7人的不“四舍五入”),，報人事處初步審核、匯總后報學?？己祟I導小組審定,。

4、對考核為優(yōu)秀等次的人員進行公示,，公示時間不少于7天,。

5、各考核小組將考核等次書面通知本人,，并經(jīng)本人簽署對考核等次的意見,。外出進修學習人員按 “合格”等次對待，由部門填寫年度考核登記表,；本年度已獲正式批文的引進,、公招的新進人員參加考核，研究生執(zhí)行“合格”,、“不合格”等次,；本科生及以下人員按“不定等次”對待。本年度調入的人員按學校在編在職人員正?？己?。

6、非編人員由各部門統(tǒng)一考核,，建議評優(yōu)人數(shù)的比例應嚴格控制在本部門非編人員總數(shù)的15%以內(各部門實際參加考核非編人員總人數(shù)超過7人的不“四舍五入”),，并將考核結果（附件2、5）報人事處備案,。非編人員考核內容,、考核程序、獎勵標準等參照在編在職人員執(zhí)行,。

6、參考人員對本人考核結果如有異議,，在接到考核結果通知之日起7日內向考核小組申請復議,，考核小組在7日內提出復議意見，經(jīng)單位負責人批準后書面通知本人,；如被考核者對復議結果仍不服,，可以向上一級主管部門或同級考核委員會提出申訴。

五、時間安排

因臨近期末,，各考核小組要妥善安排,，認真組織學習黔人社廳通[2014]714號文件（《關于開展2014年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》），嚴格文件精神和本實施意見辦理,。

各部門自行下載年度考核登記表（A4紙雙面打?。皶r組織考核,，于1月6日將考核結果匯總后（在編人員附件2,、4、非在編人員附件2,、5）報至人事處,；處級干部年度考核結果交組織部?？己耸謨灶I取時間另行通知,。

六、學校編制在珠海校區(qū)（含五附院）工作的人員（含處級干部）,，由校區(qū)負責考核,；學校編制在第一臨床學院（附屬醫(yī)院）、口腔醫(yī)院工作的人員由附院,、口腔醫(yī)院負責考核,；附院編制在學校工作的職工由學校考核,；評優(yōu)比例按規(guī)定嚴格控制,。

附件：1、年度考核量化測評表

2,、年度考核匯總表

3,、《關于開展2014年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》

（黔人社廳通[2014]714號）

4、在編人員年度考核登記表

5,、非編人員年度工作情況評鑒表

聯(lián)系電話：28609555（李捷）

二○一四年十二月二十五日