根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（黔人通（2001）132號）、《關(guān)于開展2014年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（黔人社廳通[2014]714號）文件精神,，結(jié)合我校實際,，現(xiàn)就我校2014年度工作人員考核提出如下實施意見，請遵照執(zhí)行,。
一、考核對象
全體在職人員（含外出進修學(xué)習(xí)及非編人員）。
二,、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、考核工作在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下進行,，成立學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)2014年度考核工作,。
2,、處級干部年度考核由組織部具體組織實施，其余人員年度考核由人事處具體組織實施（專職輔導(dǎo)員回到所在院系考核）,。
3,、成立部門考核小組
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院（含基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所）、人文社科學(xué)院,、貴州省人文醫(yī)學(xué)研究中心,、外國語學(xué)院,、藥學(xué)院、口腔學(xué)院,、體育學(xué)院,、管理學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院,、研究生院,、成教學(xué)院、醫(yī)學(xué)信息工程系,、第一臨床學(xué)院(含全科醫(yī)學(xué)系）等獨立建制的二級學(xué)院或教學(xué)部系的非處級干部以及規(guī)模比較大的二級部門,，如圖書館、財務(wù)處（含項目辦）,、實驗動物中心,、醫(yī)學(xué)與生物學(xué)研究中心、基礎(chǔ)藥理重點實驗室（藥理教研室）,、人事處,、保衛(wèi)處、后勤管理處（后勤集團）等部門的非處級干部年度考核工作由部門直接成立考核小組并組織實施,。新蒲校區(qū)建設(shè)指揮部成員（截止2014年12月31日前到新蒲校區(qū)項目建設(shè)指揮部工作的在編人員）均由新蒲校區(qū)建設(shè)辦組織考核,。獨立學(xué)院評建辦常駐人員由獨立學(xué)院組織考核。
以下相關(guān)部門組成考核小組：
（1）黨群部門（含組織部,、宣傳部,、統(tǒng)戰(zhàn)部、直屬機關(guān)總支,、工會,、教師工作部）：組長王沁。
（2）黨委辦公室,、行政辦公室,、檔案館、對外合作與交流處：組長郭宇亮,。
（3）學(xué)生工作部（處）,、招生就業(yè)處、學(xué)生資助管理中心,、武裝部,、團委：組長羅揚。
（4）教務(wù)處,、教育教學(xué)質(zhì)量控制中心,、實驗教學(xué)管理中心：組長葛正龍。
（5）科研處,、學(xué)報編輯部：組長李曉飛,。
（6）紀(jì)檢監(jiān)察室,、審計處、離退休工作處（含關(guān)工委）：組長趙洪,。
（7）設(shè)備處,、國有資產(chǎn)管理處：組長王效鋒。
（8）計算機網(wǎng)絡(luò)中心,、電化教學(xué)中心：組長馬詩貴,。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分為德,、能,、勤、績,、廉等五個方面。雙肩挑人員的考核側(cè)重其主要工作內(nèi)容,；教學(xué)人員的考核側(cè)重其師德師風(fēng),、教書育人、教學(xué)和科研等方面,；管理人員的考核側(cè)重其管理水平,、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行能力等方面,；工勤人員的考核側(cè)重其工作態(tài)度,、實踐操作能力等方面。
四,、考核工作程序
1,、填寫年度考核表及個人自我評鑒。
2,、各考核小組在聽取被考核人自我評鑒的基礎(chǔ)上,，對工作人員進行量化測評。處級干部要接受校級領(lǐng)導(dǎo),、全校處級干部和所在部門職工的測評,；輔導(dǎo)員考核按照職能部門相關(guān)要求進行；其余人員考核在本考核小組內(nèi)進行,。
3,、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)量化測評的結(jié)果和平時考核情況,，對工作人員個人總結(jié)寫出評語,。處級干部考核建議優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在全校處級干部總數(shù)的15%以內(nèi)(不“四舍五入”)，由組織部匯總后報學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定,；各部門考核小組建議評為優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在本組非處級干部總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)(各部門實際參加考核人數(shù)超過7人的不“四舍五入”),，報人事處初步審核、匯總后報學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定,。
4、對考核為優(yōu)秀等次的人員進行公示,，公示時間不少于7天,。
5、各考核小組將考核等次書面通知本人,，并經(jīng)本人簽署對考核等次的意見,。外出進修學(xué)習(xí)人員按 “合格”等次對待，由部門填寫年度考核登記表,；本年度已獲正式批文的引進,、公招的新進人員參加考核，研究生執(zhí)行“合格”,、“不合格”等次,；本科生及以下人員按“不定等次”對待。本年度調(diào)入的人員按學(xué)校在編在職人員正?？己?。
6、非編人員由各部門統(tǒng)一考核,，建議評優(yōu)人數(shù)的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在本部門非編人員總數(shù)的15%以內(nèi)(各部門實際參加考核非編人員總?cè)藬?shù)超過7人的不“四舍五入”),，并將考核結(jié)果（附件2、5）報人事處備案,。非編人員考核內(nèi)容,、考核程序、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等參照在編在職人員執(zhí)行,。
6,、參考人員對本人考核結(jié)果如有異議，在接到考核結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向考核小組申請復(fù)議,，考核小組在7日內(nèi)提出復(fù)議意見,，經(jīng)單位負責(zé)人批準(zhǔn)后書面通知本人；如被考核者對復(fù)議結(jié)果仍不服,，可以向上一級主管部門或同級考核委員會提出申訴,。
五、時間安排
因臨近期末,，各考核小組要妥善安排,，認真組織學(xué)習(xí)黔人社廳通[2014]714號文件（《關(guān)于開展2014年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》），嚴(yán)格文件精神和本實施意見辦理,。
各部門自行下載年度考核登記表（A4紙雙面打?。?，及時組織考核，于1月6日將考核結(jié)果匯總后（在編人員附件2,、4,、非在編人員附件2、5）報至人事處,；處級干部年度考核結(jié)果交組織部,。考核手冊領(lǐng)取時間另行通知,。
六,、學(xué)校編制在珠海校區(qū)（含五附院）工作的人員（含處級干部），由校區(qū)負責(zé)考核,；學(xué)校編制在第一臨床學(xué)院（附屬醫(yī)院）,、口腔醫(yī)院工作的人員由附院、口腔醫(yī)院負責(zé)考核,；附院編制在學(xué)校工作的職工由學(xué)?？己耍辉u優(yōu)比例按規(guī)定嚴(yán)格控制,。
附件：1、年度考核量化測評表
2,、年度考核匯總表
3,、《關(guān)于開展2014年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》
（黔人社廳通[2014]714號）
4、在編人員年度考核登記表
5,、非編人員年度工作情況評鑒表
聯(lián)系電話：28609555（李捷）
二○一四年十二月二十五日
