為進一步規(guī)范學科建設(shè)管理工作，根據(jù)《遵義醫(yī)學院學術(shù)帶頭人選拔及管理辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定，學校決定對校級學術(shù)帶頭人進行年度考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、檢查對象

2013年學校遴選確定的校級學術(shù)帶頭人（見附件1）。

二、檢查內(nèi)容

依據(jù)《遵義醫(yī)學院學術(shù)帶頭人選拔及管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，總結(jié)任職一年中個人在教學、科研及人才培養(yǎng)等方面取得的工作成績；學術(shù)帶頭人組織所在學術(shù)團隊開展學術(shù)方向凝練、合作科研、學術(shù)隊伍和平臺建設(shè)等情況。

三、檢查程序

1.檢查材料準備

各學術(shù)帶頭人對照《遵義醫(yī)學院學術(shù)帶頭人選拔及管理辦法（試行）》及個人簽定的《崗位責任書》有關(guān)要求，形成《遵義醫(yī)學院學術(shù)帶頭人年度工作總結(jié)表》（附件2）。

2.二級單位審查

（1）各二級學院（或部系）、重點實驗室（獨立建制的處級單位）負責及時通知所屬學科的學術(shù)帶頭人按時完成檢查材料，并按學校要求進行材料匯總和審查材料的真實性。

（2）臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、藥學、口腔醫(yī)學、人文社科、珠海校區(qū)等各學位分委員會根據(jù)學科歸屬負責組織相應的學術(shù)帶頭人材料進行初審。形成初審意見并對初審結(jié)果進行公示后，在規(guī)定時間內(nèi)按要求報送材料至學位與學科建設(shè)辦公室。

3.學校組織評審

學校成立專家組對各學位分委員會報送的學術(shù)帶頭人材料及初審意見進行復核，形成學校的評定結(jié)果。

四、檢查結(jié)果及處理

考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個等級。對于考核結(jié)果為“不合格”的學術(shù)帶頭人，視情況給予責成限期整改或撤銷帶頭人資格等處理。

五、時間安排

1.2014年11月30日前，各學術(shù)帶頭人完成規(guī)定的檢查材料，并報所在二級學院審核。

2.2014年12月20日前，各學位分委員會完成對所屬學科學術(shù)帶頭人的初審工作，并負責對材料的真實性進行審查，在匯總相關(guān)材料、形成初審意見后報學位與學科建設(shè)辦公室。

3.2015年1月5日前，學校組織專家組對各學術(shù)帶頭人自查材料進行評議，形成專家組評審意見。

4.2015年1月10日前，學校公布學術(shù)帶頭人年度考核結(jié)果。

六、工作要求

1.學術(shù)帶頭人年度檢查工作是學校加強學科建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，希望各相關(guān)單位和個人高度重視，認真做好材料填報工作；

2.各學位分委員會須成立相應的工作組，制定好工作方案，初審工作的開展情況需形成文字總結(jié)材料報學位與學科建設(shè)辦公室；

3.各學位分委員會于12月20日前完成自查和材料匯總工作，并將以下材料報送至學位與學科建設(shè)辦公室：

（1）各學術(shù)帶頭人“年度工作總結(jié)表”一式5份（電子版請同時打包上交）。

（2）初審情況匯總表一份（含電子版，見附件3）。

（3）初審工作總結(jié)一式3份（含電子版）。

其他未盡事宜，請與學位與學科建設(shè)辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人：劉兵，孫平。聯(lián)系電話：8609629，8609502，Email：32224310@qq.com，[email protected]。

附件：1.校級學術(shù)帶頭人名單

2.遵義醫(yī)學院學術(shù)帶頭人年度工作總結(jié)表

3.二級單位初審情況匯總表

遵義醫(yī)學院學位與學科建設(shè)辦公室

2014年11月21日