一,、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校由遵義校本部和珠海校區(qū)組成，占地面積3300余畝,。圖書(shū)館藏書(shū)173萬(wàn)余冊(cè),，為教育部部級(jí)科技查新工作站（醫(yī)學(xué)類(lèi)）,。

學(xué)校下設(shè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,、第一臨床學(xué)院、口腔學(xué)院,、護(hù)理學(xué)院,、藥學(xué)院等29個(gè)二級(jí)院、部,、系,。本科教育涵蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué),、工學(xué),、教育學(xué)、管理學(xué),、文學(xué)等6個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi),。學(xué)校有國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科4個(gè),，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科7個(gè),；國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科3個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)專(zhuān)科7個(gè),；國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)4個(gè),，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)3個(gè)；省級(jí)示范性本科專(zhuān)業(yè)6個(gè),，省級(jí)專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè),；國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地3個(gè)，省部級(jí)培訓(xùn)基地9個(gè),；省級(jí)人才基地3個(gè),；是國(guó)家首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校。

在教學(xué)與科研方面,，有學(xué)校有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè),，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)；國(guó)家級(jí)精品課程1門(mén),，國(guó)家級(jí)精品資源共享課1門(mén),，省級(jí)精品課程12門(mén)；教育部科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個(gè),，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè),，省級(jí)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)7個(gè)。有省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè),，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和研究中心4個(gè),，廳級(jí)特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程中心6個(gè)，省廳級(jí)研究所6個(gè)。為貴州省首批“2011計(jì)劃”協(xié)同創(chuàng)新中心（“貴州省中藥民族藥2011協(xié)同創(chuàng)新中心”）建設(shè)單位,。2009年至2014年,，全校共獲得國(guó)家自然科學(xué)基金152項(xiàng)，連續(xù)6年位居貴州省高校第2位,。2011年實(shí)現(xiàn)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金的突破,，至今已獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金9項(xiàng)，在同類(lèi)院校中名列前茅,。

學(xué)校有直屬附屬醫(yī)院3所,，非直屬附屬醫(yī)院10所，教學(xué)醫(yī)院157所,，實(shí)踐教學(xué)基地150個(gè),。遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是貴州省首家“三級(jí)甲等”綜合性醫(yī)院，開(kāi)放床位3100多張,，日門(mén)診量近1萬(wàn)人次,，業(yè)務(wù)量居貴州省內(nèi)單體醫(yī)院之首；遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院是貴州省首家“三級(jí)甲等”口腔專(zhuān)科醫(yī)院,，開(kāi)放床位80余張,；第五附屬醫(yī)院位于珠海市，是一所現(xiàn)代化的三級(jí)綜合性醫(yī)院,。

二,、 人才引進(jìn)范圍,、待遇,、條件和程序

（一）引進(jìn)范圍

1、第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士,。

2、第二層次人才：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,；中科院“百人計(jì)劃”研究員,；國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；國(guó)家基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人,；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家,；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師”,；國(guó)家人事部“百千萬(wàn)人才工程”一、二層次人選,；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng),、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸ň鶠榍?位）；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人,。

3,、第三層次人才：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人,。

4,、第四層次人才：全日制脫產(chǎn)雙證博士。

（二）引進(jìn)待遇

1,、人才引進(jìn)費(fèi)及住房待遇

（1）第一層次人才我校將給予120萬(wàn)（稅后）人才引進(jìn)費(fèi),，并提供新蒲校區(qū)180－200平米住房一套。

（2）第二層次人才我校將給予80萬(wàn)（稅后）人才引進(jìn)費(fèi),，并提供新蒲校區(qū)150-160平米住房一套,。

（3）第三層次人才我校將給予40萬(wàn)（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)120平米住房一套,。

（4）第四層次人才我校將給予20萬(wàn)（稅后）人才引進(jìn)費(fèi),，并提供新蒲校區(qū)120平米住房一套。

2,、科研啟動(dòng)基金

引進(jìn)的高層次人才,，我校根據(jù)科研項(xiàng)目提供科研啟動(dòng)基金。

3,、其他待遇

（1）學(xué)校在暫無(wú)房源提供的情況下,，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元。

（2）博士津貼800元/月,。

（3）引進(jìn)博士的配偶在非本市工作或無(wú)工作的,，視當(dāng)時(shí)省廳對(duì)博士配偶工作安置的政策支持情況，對(duì)符合上級(jí)要求的博士家屬給予一次工作安置的機(jī)會(huì),。

（4）未評(píng)職稱的博士,，工資可直接享受副高職稱待遇；

（三）引進(jìn)條件

1,、熱愛(ài)中華人民共和國(guó),，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，為人正派,；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，開(kāi)拓創(chuàng)新,，善于合作。

2,、具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果,，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣,、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國(guó)內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系,。

3,、具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目的能力,，能夠勝任研究生培養(yǎng)及核心課程講授任務(wù),。

4、能帶動(dòng)和促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展,，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力,。

5、身體健康,，能勝任教學(xué)科研一線工作,。

6、年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限,；第三層次人才年齡不超過(guò)45周歲,；第四層次人才年齡不超過(guò)35周歲；對(duì)于教學(xué)科研工作急需人才或新專(zhuān)業(yè)人才,，年齡條件可適當(dāng)放寬,。

（四）引進(jìn)程序

1、制定計(jì)劃,。各部門(mén)根據(jù)教學(xué),、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，及時(shí)提出本部門(mén)的引進(jìn)計(jì)劃報(bào)人事處,，人事處提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定后，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,。

2,、考核考察,。學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照學(xué)校人才發(fā)展規(guī)劃,，組織“博士面試工作小組”相關(guān)專(zhuān)家對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行面試考核，工作組由組織部,、科研處,、教務(wù)處、人事處等職能部門(mén)各抽調(diào)1人,、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)成員中臨時(shí)抽調(diào)擬引進(jìn)博士相近學(xué)科專(zhuān)家2-3人組成,，工作組的主要任務(wù)是參與進(jìn)人部門(mén)組織的博士面試工作，共同對(duì)擬引進(jìn)博士的科研,、教學(xué)能力,、工作態(tài)度、求職意愿以及配偶情況等進(jìn)行綜合考量，經(jīng)會(huì)議討論后對(duì)是否建議引進(jìn)形成書(shū)面意見(jiàn),，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,。

3、簽訂工作協(xié)議,。人事處代表學(xué)校與高層次人才簽訂有關(guān)工作協(xié)議,，辦理相關(guān)手續(xù)。

4,、引進(jìn)的高層次人才待遇需面議的,，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，必要時(shí)報(bào)學(xué)校黨委研究確定,。

5,、到校參加面試的高層次人才，學(xué)校負(fù)責(zé)承擔(dān)面試期間的往返車(chē)費(fèi)及住宿費(fèi)等費(fèi)用,。

三,、引進(jìn)需求信息及實(shí)施辦法詳見(jiàn)附件1和附件2

附件1：《遵義醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求信息》

附件2：《遵義醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》