為加強學校處級干部隊伍建設,，進一步改進和完善處級干部年度考核工作,，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（黔人通〔2001〕132號）,、《關于開展2014年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（黔人社廳通[2014]714號）文件精神,，結合我校實際，制定本方案,。
一,、考核原則
1,、堅持客觀公正,、實事求是原則。
2,、堅持注重工作實績原則,。
3、堅持民主公開原則,。
4,、堅持全面考核，綜合評定原則,。
二,、考核對象
全校處級干部
三、考核內容
處級干部考核,，主要考核本年度履行崗位職責情況,，包括德、能,、勤,、績、廉等方面內容,。具體以改善條件,、規(guī)范辦學行為,、學科、專業(yè)優(yōu)化,、教學質量,、科學研究、人才強校,、開放辦學,、體育衛(wèi)生藝術工作、依法治校,、黨的建設,、安全穩(wěn)定等方面實績情況作為依據(jù)。
德,，是指個人政治品德,、職業(yè)道德、家庭美德,、社會公德等方面的表現(xiàn),；
能，是指履行責任的業(yè)務能力,；
勤,，是指責任心、工作態(tài)度,、工作作風等方面,；
績，是指完成工作數(shù)量,、質量,、效率和所產生的效益；
廉,，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn),。
四、考核工作的方法和程序
1,、個人撰寫述職述廉報告（工作總結）
處級干部根據(jù)考核內容撰寫個人述職述廉報告（工作總結）,，填寫《年度考核登記表》。
2,、民主測評
民主測評以會議測評的形式,，分三個階段進行：
（1）群眾測評。處級干部年度考核以各考核小組為單位召開群眾測評會議,。群眾在聽取被考核人述職述廉報告的基礎上,，對處級干部進行量化測評?？己诵〗M分組參照《遵義醫(yī)學院2014年工作人員年度考核實施方案》中的分組,。
（2）處級測評,。召開處級干部大會，由學校統(tǒng)一組織處級干部在處級干部大會上通過無記名投票的方式進行測評,。
（3）校院領導測評,。校領導根據(jù)處級干部表現(xiàn)情況對所有處級干部進行測評。
學校領導評價分占民主評議總分的40%,；處級干部相互評議分占40%,；群眾評議分占20%。所有參加測評的人數(shù)必須達到應參加測評人數(shù)的2/3以上,，否則結果視為無效,，每個測評者應本著客觀、公正,、合理,、負責的原則，積極參與處級干部年度考核工作,。
3,、綜合評價
（1）測評結束后，由學校黨委組織部對測評結果進行統(tǒng)計,，并按學院編制機關職能部門,、學院編制教學院系、附院編制機關職能部門,、附院編制教學院系分類排名,。
（2）考核工作組根據(jù)處級干部民主測評結果，結合今年對各二級院系目標績效考核,、對職能部門滿意度測評以及處級干部學習,、考勤情況，對考核對象進行全面分析,，提出初步評議意見。
（3）學校黨委會議討論確定全校處級干部年終考核評議結果,。
4,、考核結果公示
考核結果通過網(wǎng)絡公示等方式在全校公布。如對考核結果有異議,，可在公示期限內向考評工作辦公室反映,。由黨委組織部、紀委負責受理群眾舉報和干部申訴,。
5,、反饋
由考核工作領導小組以書面或者電話形式將考核結果通知處級干部本人。
6,、年度考核結果分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四個等次,?？己藘?yōu)秀率不超過15%。
7,、有下列情況之一的,，處級領導干部年度考核一般不能評為優(yōu)秀：
（1）貫徹執(zhí)行學校任務不力，沒有按期完成工作任務的,；
（2）在學校二級院部系績效考核或職能部門滿意度測評中,，排名后三位的；
（3）在工作中因連帶責任事故造成不良影響的,；
（4）其他影響考核的重大事情,；
8、有以下情況之一者,，考核定為不稱職等次：
（1）受到黨內警告以上處分或行政記過以上處分,；
（2）政治上、經濟上,、道德上有嚴重問題經審查證據(jù)確鑿,；
（3）嚴重失職，給學校利益和聲譽造成不良影響或嚴重損失,；
（4）在工作中因責任事故造成重大損失,；
（5）拒不接受組織分配的任務，不履行工作職責,；
（6）無視工作紀律,，出勤率低于80%或者無正當理由不參加會議，超過50%以上,；
（7）有其他不稱職行為,。
五、考核結果運用
對于處級領導干部年度考核結果為優(yōu)秀的,，給予一次性獎勵,。同時將考核結果存入處級干部個人檔案，作為處級領導干部選拔任免,、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù),。
六,、組織領導
處級干部考核工作由學校黨委統(tǒng)一領導，具體工作由組織部負責協(xié)調。
七,、相關要求
每位處級干部對照考核內容和崗位職責,，填寫《年度考核登記表》，在“被考核人意見”意見欄簽字,。各部門考核小組匯總群眾測評成績后,，于2015年1月10日前將年度處級干部的群眾測評成績及《年度考核登記表》統(tǒng)一交到組織部干部科?！赌甓瓤己说怯洷怼分小傲炕瘻y評得分”一欄經綜合考核后由組織部統(tǒng)一填寫,，其他個人或部門不能填寫。
八,、其他
本方案適用于遵義醫(yī)學院2014年度處級干部年度考核,，由學校組織部負責解釋。
2014年12月26日
