各單位,、各部門：

在我校即將推行第二輪人事制度改革的前提下，按照《關(guān)于將醫(yī)學(xué)等五個(gè)學(xué)科副教授職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)授予遵義醫(yī)學(xué)院的批復(fù)》（黔人社廳通[2013]375號(hào)）,、《省教育廳關(guān)于2014年高校和實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》（黔教師發(fā)【2014】196號(hào)）等文件精神,，結(jié)合我校職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就相關(guān)問題通知如下：

一,、我校職稱評(píng)聘工作在新條件下的工作思路及工作程序

（一）工作思路

今年,，我校職稱評(píng)審工作分兩步走：

1、教授職務(wù)及無(wú)自主評(píng)審權(quán)的副教授職務(wù)推評(píng)工作

按照省廳職稱評(píng)審工作安排，我校將在2014年9月底完成教授職務(wù)及無(wú)自主評(píng)審權(quán)副教授職務(wù)推評(píng)工作,，推評(píng)會(huì)將在10月上旬完成,，10月中旬完成申報(bào)材料上報(bào)工作.

2、具有自主評(píng)審權(quán)的副教授職務(wù)及講師職務(wù)評(píng)審工作

今年12月底完成自主評(píng)審副教授職務(wù)及講師職務(wù)評(píng)審工作,。在11月底組建完成我校副教授職務(wù)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及各學(xué)科專業(yè)評(píng)議組報(bào)省人社廳備案,。

（二）工作程序

1、嚴(yán)格評(píng)審工作程序,確保評(píng)審工作質(zhì)量

（1）職能部門組織專人按照學(xué)科專業(yè)分類對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行認(rèn)真審查核實(shí),，對(duì)符合條件的提交各學(xué)科組專家進(jìn)行評(píng)議,。

（2）對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行匯總，將副教授申報(bào)人員代表作進(jìn)行盲評(píng)或函評(píng),，代表論文函評(píng)結(jié)果作為學(xué)科組專家評(píng)審的重要參考依據(jù),。同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)專家組成醫(yī)學(xué)、生物化學(xué),、思政,、體育、外語(yǔ)5個(gè)學(xué)科專家組對(duì)符合政策性審查的申報(bào)人員予以學(xué)術(shù)水平評(píng)議,，評(píng)審專家的主要由學(xué)校獲得四級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家及校外聘請(qǐng)專家組成,。

（3）學(xué)科組評(píng)議結(jié)果交學(xué)校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)審議確認(rèn)。高評(píng)委成員主要由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、省廳職能部門領(lǐng)導(dǎo),、各學(xué)科組組長(zhǎng)副組長(zhǎng)組成。我校高評(píng)委評(píng)議結(jié)果公示后上報(bào)省人社廳審批行文,。

2,、2014職稱評(píng)審工作的具體安排

（1）職工職稱申報(bào)推薦權(quán)下放到二級(jí)部系、教研室

提高院系,、教研室在職稱申報(bào)過(guò)程中的話語(yǔ)權(quán),。職工在申報(bào)職稱時(shí)，必須出具由教研室主任及二級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的綜合推薦報(bào)告,，在推薦報(bào)告中,，教研室主任結(jié)合申請(qǐng)人一貫工作表現(xiàn)有權(quán)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行明確推薦計(jì)分，（此項(xiàng)內(nèi)容在《遵義醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審業(yè)績(jī)考核綜合量化評(píng)分表》中予以體現(xiàn),。）學(xué)校職能部門方受理申報(bào)材料,。各二級(jí)部門可結(jié)合本部門工作情況及申報(bào)人工作表現(xiàn)擇優(yōu)推薦上報(bào)。

（2）量化考評(píng),，擇優(yōu)評(píng)聘

所有申報(bào)高教系列職稱人員均要按照《遵義醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審業(yè)績(jī)考核綜合量化評(píng)分表》標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合個(gè)人業(yè)績(jī)等情況完成《量化評(píng)分表》，學(xué)校將按照計(jì)分排名情況在評(píng)聘過(guò)程中優(yōu)中選優(yōu),，并作為今后聘任享受待遇的直接依據(jù),。

二,、評(píng)審工作中應(yīng)注意的問題

1、進(jìn)一步做好高層次人才,、高學(xué)歷人才和引進(jìn)人才的職稱申報(bào)工作,。

2、為維護(hù)職稱工作的權(quán)威性,、嚴(yán)肅性和公正性,，今年在做好職稱工作“三公開”（申報(bào)材料、初審結(jié)果,、評(píng)審結(jié)果）的基礎(chǔ)上,，全面推行申報(bào)人、推薦單位承諾制度,，申報(bào)人要對(duì)自己申報(bào)的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性簽署承諾書,，推薦單位要對(duì)所推薦人員的申報(bào)資料的真實(shí)性簽署承諾書。

3,、要加大職稱工作為教育教學(xué)服務(wù)的力度,，加強(qiáng)申報(bào)人員《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系》教學(xué)評(píng)價(jià)積分的審核工作，切實(shí)落實(shí)把教書育人,、立德樹人的工作實(shí)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要依據(jù),，并對(duì)長(zhǎng)期在一線從事教育教學(xué)工作的教師給予傾斜。

4,、按照學(xué)校職稱評(píng)審專家委員會(huì)專家意見及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，在今年的職稱推薦評(píng)審工作及自主評(píng)審副教授職務(wù)工作中,，如下事項(xiàng)提請(qǐng)申報(bào)人員注意：

1）申報(bào)副教授任職資格,，必須具備擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員及班主任經(jīng)歷(由學(xué)工部統(tǒng)一出具文件復(fù)印件或證明)；

2）申報(bào)副教授任職資格,，任現(xiàn)職來(lái)必須主持或參與（取前3名）省級(jí)以上科研項(xiàng)目或參與國(guó)家級(jí)課題（取前5名）1項(xiàng)或主持廳級(jí)（校級(jí)）科研項(xiàng)目1項(xiàng),；申報(bào)教授任職資格，任現(xiàn)職來(lái)必須主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（人文社科類教師主持完成地廳級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上）,；

3）45歲以下教師未獲得碩士學(xué)位不得申報(bào)副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),。已獲得研究生錄取通知或在讀碩士可先申請(qǐng)?jiān)u審副高級(jí)以上任職資格，取得資格后不予聘任,，待獲得碩士學(xué)位證書后結(jié)合崗位要求再予以聘任,；

4）代表論文查重工作：所有職稱申報(bào)人員在9月15日前必須提供由個(gè)人指定的2篇代表論文（抹掉單位及個(gè)人信息，PDF格式）并填寫打印好《遵義醫(yī)學(xué)院職稱評(píng)審學(xué)術(shù)代表論文審查表》一式一份交學(xué)校人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科,，由學(xué)校組織專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行論文查重工作,，查詢結(jié)果按照《學(xué)術(shù)期刊論文不端行為的界定標(biāo)準(zhǔn)》由查詢系統(tǒng)自動(dòng)生成，凡查詢結(jié)果被認(rèn)定為有學(xué)術(shù)不端行為的,，實(shí)行一票否則,，不得推薦評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，并提請(qǐng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)討論處理。

5)申報(bào)教授職務(wù)的人員在9月15日前需指定一篇代表論文或論著（抹掉單位及個(gè)人信息,，PDF格式）電子版交學(xué)校人事處專技科,，統(tǒng)一上報(bào)省教育廳，參加網(wǎng)絡(luò)匿名評(píng)審,。

三,、我校職稱申報(bào)工作具體安排

1、申報(bào)材料發(fā)放時(shí)間：2014年9月2日—9月10日,。（相關(guān)材料電子版本可在網(wǎng)上下載）

2,、申報(bào)材料上報(bào)時(shí)間：

2014年9月12日—9月19日，逾期不再接收材料（申報(bào)實(shí)驗(yàn)系列,、教授職務(wù)及無(wú)自主評(píng)審權(quán)副教授職務(wù)）,。

2014年11月24日—11月28日（申報(bào)具有自主評(píng)審權(quán)副教授及講師職務(wù)）

（社科研究、圖書資料,、檔案,、經(jīng)濟(jì)等系列申報(bào)人員請(qǐng)直接與人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系確認(rèn)材料上報(bào)時(shí)間）

3、校職稱推評(píng)委員會(huì)評(píng)審時(shí)間暫定為2014年10月8日,。

4,、為提高我校申報(bào)材料的質(zhì)量，定于2014年9月9日（周二）晚7：00-10:00在圖書館多功能廳舉行職稱申報(bào)工作培訓(xùn)會(huì),，將邀請(qǐng)我校曾參加高評(píng)委的專家現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行輔導(dǎo),。相關(guān)工作人員將就新情況下材料準(zhǔn)備及如何規(guī)范申報(bào)材料作統(tǒng)一講解。凡2014年晉升職稱人員均需參加,。

5,、未盡事宜，請(qǐng)與學(xué)校人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系,。

聯(lián)系電話：8609666

聯(lián) 系 人：姚 亮 何 陽(yáng)

相關(guān)附件材料：

1,、附件一：2014年遵義醫(yī)學(xué)院職稱評(píng)審材料規(guī)范要求

2、附件二：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表(雙面打印)

3,、附件三：貴州省申報(bào)評(píng)審高校,、中專教師職務(wù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)任職資格基本條件審查表

4、附件四：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表活頁(yè)

5,、附件五：教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

6,、附件六：遵義醫(yī)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表

7、附件七：貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)授予與管理辦法

8,、附件八：遵義醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審業(yè)績(jī)考核綜合量化評(píng)分表

9,、附件九：教研室主任推薦報(bào)告模板

10、附件十：職稱申報(bào)承諾書

11,、附件十一：遵義醫(yī)學(xué)院職稱評(píng)審學(xué)術(shù)代表論文審查表

12,、附件十二：教學(xué)業(yè)績(jī)材料格式

遵義醫(yī)學(xué)院人事處

2014年9月1日