各單位、各部門：

根據(jù)《關于印發(fā)< 貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)實施辦法（試行）>的通知》（黔人領發(fā)〔2014〕1號）和《貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)實施細則》（黔組發(fā)〔2014〕7號）有關規(guī)定，現(xiàn)將2016年度高層次創(chuàng)新型人才申報工作有關事項通知如下：

一、申報對象

在我省企事業(yè)單位（含非公有制單位）工作的高層次創(chuàng)新型人才（已申報或入選貴州省“百千萬人才引進計劃”的不重復申報）。廳級企事業(yè)單位和群團組織的主要負責人及主要從事管理工作的人員，原則上不能申報。

二、申報條件

（一）基本要求

熱愛祖國，遵紀守法，學風嚴謹，有良好的職業(yè)操守，有明確的發(fā)展目標和科研規(guī)劃，有強烈的事業(yè)心和團隊組織協(xié)調(diào)能力。

（二）申報條件

1.“十”層次人選

年齡原則上在55周歲以下（同等條件下優(yōu)先考慮優(yōu)秀年輕人才），并具備以下條件之一：

（1）省核心專家或有發(fā)展?jié)摿Φ氖」軐＜遥?/p>

（2）國家科學技術獎（含國家技術發(fā)明獎、國家自然科學獎、國家科技進步獎，下同）二等獎及以上排名前三的獲獎者，省級科學技術獎一等獎排名第一的獲獎者，或兩個以上省級科學技術獎二等獎排名第一的獲獎者；

（3）國家級重點學科、重點實驗室、企業(yè)技術中心、工程技術中心、工程技術研究中心、工程實驗室的首席專家，“863”、“973”、國家科技支撐計劃等重要科研項目、國家自然科學基金項目、國家重點工程建設項目的主要技術負責人；

（4）國家杰出青年科學基金獲得者，國家創(chuàng)新人才推進計劃入選者，“長江學者獎勵計劃”入選者，國家杰出專業(yè)技術人才；

（5）在國內(nèi)同行中享有較高聲譽，在本學科領域具有一定學術聲望，理論研究、發(fā)明創(chuàng)造和技術創(chuàng)新在國內(nèi)處于領先地位，取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益的其他人才。

2.“百”層次人選

年齡原則上在50周歲以下（同等條件下優(yōu)先考慮優(yōu)秀年輕人才），并具備以下條件之一：

（1）省管專家，省科技創(chuàng)新人才團隊領銜人，省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)對象，國務院特殊津貼專家；

（2）省級科學技術獎一等獎排名前三的獲獎者、二等獎排名第一的獲獎者或兩個以上三等獎排名第一的獲獎者；

（3）國家級重點學科、重點實驗室、企業(yè)技術中心、工程技術中心、工程技術研究中心、工程實驗室的骨干專家，“863”、“973”、國家科技支撐計劃等國家重大科研項目、國家自然科學基金項目主要承擔者，省部級重點科研課題的主持人；

（4）中國青年科技獎獲得者，“百千萬人才工程”國家級人選，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級、省級工程勘察設計大師；

（5）具有扎實系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎，能夠解決科研、生產(chǎn)中重大關鍵性技術問題，在省內(nèi)同行中有較高知名度的專家；或承擔企業(yè)重大科研或工程項目，完成企業(yè)自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品開發(fā)和技術改造項目，以及在消化、吸收國外先進技術成果再創(chuàng)新中取得突出成果，創(chuàng)造明顯經(jīng)濟效益的技術帶頭人。

3.“千”層次人選

年齡原則上在45周歲以下（同等條件下優(yōu)先考慮優(yōu)秀年輕人才），并具備以下條件之一：

（1）省政府特殊津貼專家，各市（州）管理專家，省直有關部門評選管理的骨干人才；

（2）省重點學科、重點實驗室學術技術骨干，作為第一負責人承擔過省部級以上科研項目，或以主要研究人員身份（前三位）參加國家級科研項目的青年優(yōu)秀人才；

（3）“西部之光”訪問學者，省青年創(chuàng)新人才獎獲得者，省青年科技獎獲得者；

（4）省級科學技術獎三等獎排名前二的獲獎者；市（州）科技進步一等獎排名第一的獲獎者，或二個以上市（州）科技進步二等獎排名前二的獲獎者；

（5）有較強科學研究、技術開發(fā)能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術問題，能獨立承擔較復雜項目研究、設計工作的青年博士或具有副高以上專業(yè)技術職稱的青年科研骨干。

各層次申報人員年齡計算時間截止2016年4月1日。

三、申報程序

“十”、“百”層次培養(yǎng)對象按照《貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)實施細則》和《貴州省高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)計劃申報指南》（見附件）的要求組織申報。

“千”層次培養(yǎng)對象的申報工作由各市（州）、省級各行業(yè)主管部門根據(jù)《貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)實施細則》等相關要求自行組織，各推薦單位在報送推薦人選前要組織專家評審，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示結束后按分配名額（見名額分配表）推薦人選。其中省屬高等院校（含醫(yī)學類）由省教育廳審核報送、省屬醫(yī)療機構由省衛(wèi)生計生委審核報送。下列兩類人員原則上不能申報“千”層次人才：（1）已經(jīng)入選國家和省有關人才計劃的人員；（2）省屬科研事業(yè)單位和本科院校及其附屬醫(yī)院、中央在黔科研事業(yè)單位中的正高級職稱人員。

四、申報要求

“十”、“百”層次人選網(wǎng)絡申報起止時間：2016年4月20日—5月20日；紙質(zhì)材料報送截止時間：2016年5月30日；請有意申報“十”、“百”層次的科技人員5月10日前與科研處聯(lián)系申報用戶名及密碼，逾期不予受理。

“千”層次人選申報科研處另行通知。

聯(lián)系人：李曉 李昱良 張在磊

聯(lián)系電話：0851-28643637

網(wǎng)絡技術（材料報送）咨詢：陳月英

聯(lián)系電話：0851—85869134