根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（黔人通（2001）132號(hào)）、《關(guān)于開展2015年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（黔人社廳通[2015]535號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我校2015年工作人員年度考核工作通知如下：
一、考核對(duì)象
全體在職人員（含外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員、非編人員）。
二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、學(xué)校成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)年度考核工作。
2、處級(jí)干部年度考核由組織部具體組織實(shí)施，處級(jí)干部要接受校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全校處級(jí)干部和所在部門職工的測(cè)評(píng)。
3、以下相關(guān)部門組成考核小組實(shí)施考核：
（1）黨群部門（含組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、直屬機(jī)關(guān)總支、工會(huì)、教師工作部）：組長(zhǎng)王沁。
（2）黨委辦公室、行政辦公室：組長(zhǎng)郭宇亮。
（3）紀(jì)檢監(jiān)察室、審計(jì)處、離退休工作處（含關(guān)工委）：組長(zhǎng)趙洪。
（4）學(xué)生工作部（處）、招生就業(yè)處、學(xué)生資助管理中心、武裝部、團(tuán)委：組長(zhǎng)江波。
（5）教務(wù)處、教育教學(xué)質(zhì)量控制中心、實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理中心：組長(zhǎng)葛正龍。
（6）科研處、學(xué)報(bào)編輯部：組長(zhǎng)李曉飛。
（7）檔案館、醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院：組長(zhǎng)張盛超。
其他二級(jí)部門(含新蒲校區(qū)建設(shè)指揮部等）的工作人員(非處級(jí)干部)年度考核工作，由部門獨(dú)立成立考核小組并組織實(shí)施。省直單位抽調(diào)同步小康駐村干部、“第一書記”人員由所駐村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)考核。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。教學(xué)人員的考核側(cè)重其師德師風(fēng)、教書育人、教學(xué)和科研業(yè)績(jī)等方面；管理人員的考核側(cè)重其管理水平、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行能力等方面；管理兼教學(xué)人員的考核側(cè)重其主要工作內(nèi)容；工勤人員的考核側(cè)重其工作態(tài)度、實(shí)踐操作能力等方面。
四、考核工作程序
1、在編人員填寫《貴州省事業(yè)單位人員年度考核登記表》（以下簡(jiǎn)稱年度考核表），非編人員填寫《遵義醫(yī)學(xué)院非編人員年度工作情況評(píng)鑒表》。
2、考核小組組織相關(guān)人員聽取被考核人自我評(píng)鑒并進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。
3、考核小組在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)量化測(cè)評(píng)的結(jié)果和平時(shí)考核情況，對(duì)被考核人作出評(píng)議鑒定并提出考核建議等次。處級(jí)干部考核建議優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在全校處級(jí)干部總數(shù)的15%以內(nèi)(不“四舍五入”)，由組織部匯總后報(bào)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定；部門考核小組建議評(píng)為優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在本組非處級(jí)干部總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)(各部門實(shí)際參加考核人數(shù)超過(guò)7人的不“四舍五入”)，報(bào)人事處初步審核、匯總后報(bào)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
4、對(duì)考核優(yōu)秀等次人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
5、各考核小組將考核等次通知本人，并組織被考核人對(duì)個(gè)人考核等次簽署意見。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員按 “合格”等次對(duì)待；本年度已獲正式批文的引進(jìn)、公招的新進(jìn)人員參加考核，研究生執(zhí)行“合格”、“不合格”等次，本科生按“不定等次”對(duì)待。本年度調(diào)入的人員按學(xué)校在編人員正常考核。
6、后勤管理處、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心、圖書館、貴州省基礎(chǔ)藥理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、黨委(行政)辦公室、保衛(wèi)處的非編人員單獨(dú)進(jìn)行考核(建議評(píng)為優(yōu)秀等次人數(shù)的比例嚴(yán)格控制在本組非編職工總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi))，其他二級(jí)部門的非編人員納入在編人員考核基數(shù)進(jìn)行考核。
7、若工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議，在接到考核結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向?qū)W校考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)議，學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組在7日內(nèi)提出復(fù)議意見，經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)核準(zhǔn)后書面通知本人；如被考核者對(duì)復(fù)議結(jié)果仍不服，可以向上一級(jí)主管部門或同級(jí)考核委員會(huì)提出申訴。
五、時(shí)間安排
各考核小組要根據(jù)黔人社廳通[2015]535號(hào)文件（《關(guān)于開展2015年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》）和本通知精神組織實(shí)施。各部門自行下載《貴州省事業(yè)單位人員年度考核登記表》、《遵義醫(yī)學(xué)院非編人員年度工作情況評(píng)鑒表》，及時(shí)組織考核，于1月11日之前將考核結(jié)果匯總后（在編人員附件2、4，非在編人員附件2、5）報(bào)至人事處；處級(jí)干部的部門測(cè)評(píng)得分情況交組織部。考核手冊(cè)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
六、校本部、珠海校區(qū)（含五附院）、附屬醫(yī)院、口腔醫(yī)院工作和編制關(guān)系交叉的人員(非處級(jí)干部)，由工作所在單位考核，評(píng)優(yōu)比例按規(guī)定嚴(yán)格控制。
聯(lián)系電話：28609555（王春煉）
二0一五年十二月二十四日
