根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（黔人通（2001）132號）,、《關(guān)于開展2015年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（黔人社廳通[2015]535號）文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際,，現(xiàn)就我校2015年工作人員年度考核工作通知如下：

一、考核對象

全體在職人員（含外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員,、非編人員）,。

二,、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)年度考核工作,。

2,、處級干部年度考核由組織部具體組織實(shí)施,，處級干部要接受校級領(lǐng)導(dǎo)、全校處級干部和所在部門職工的測評,。

3,、以下相關(guān)部門組成考核小組實(shí)施考核：

（1）黨群部門（含組織部、宣傳部,、統(tǒng)戰(zhàn)部,、直屬機(jī)關(guān)總支、工會(huì),、教師工作部）：組長王沁,。

（2）黨委辦公室、行政辦公室：組長郭宇亮,。

（3）紀(jì)檢監(jiān)察室,、審計(jì)處、離退休工作處（含關(guān)工委）：組長趙洪,。

（4）學(xué)生工作部（處）,、招生就業(yè)處、學(xué)生資助管理中心,、武裝部,、團(tuán)委：組長江波。

（5）教務(wù)處,、教育教學(xué)質(zhì)量控制中心,、實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理中心：組長葛正龍。

（6）科研處,、學(xué)報(bào)編輯部：組長李曉飛,。

（7）檔案館、醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院：組長張盛超,。

其他二級部門(含新蒲校區(qū)建設(shè)指揮部等）的工作人員(非處級干部)年度考核工作,，由部門獨(dú)立成立考核小組并組織實(shí)施。省直單位抽調(diào)同步小康駐村干部,、“第一書記”人員由所駐村,、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)考核,。

三,、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為德,、能、勤,、績,、廉等五個(gè)方面。教學(xué)人員的考核側(cè)重其師德師風(fēng),、教書育人,、教學(xué)和科研業(yè)績等方面；管理人員的考核側(cè)重其管理水平,、服務(wù)態(tài)度,、執(zhí)行能力等方面；管理兼教學(xué)人員的考核側(cè)重其主要工作內(nèi)容,；工勤人員的考核側(cè)重其工作態(tài)度,、實(shí)踐操作能力等方面。

四,、考核工作程序

1,、在編人員填寫《貴州省事業(yè)單位人員年度考核登記表》（以下簡稱年度考核表），非編人員填寫《遵義醫(yī)學(xué)院非編人員年度工作情況評鑒表》,。

2,、考核小組組織相關(guān)人員聽取被考核人自我評鑒并進(jìn)行量化測評。

3,、考核小組在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,，根據(jù)量化測評的結(jié)果和平時(shí)考核情況，對被考核人作出評議鑒定并提出考核建議等次,。處級干部考核建議優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在全校處級干部總數(shù)的15%以內(nèi)(不“四舍五入”),，由組織部匯總后報(bào)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定,；部門考核小組建議評為優(yōu)秀等次人數(shù)的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在本組非處級干部總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)(各部門實(shí)際參加考核人數(shù)超過7人的不“四舍五入”),，報(bào)人事處初步審核、匯總后報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定,。

4、對考核優(yōu)秀等次人員進(jìn)行公示,，公示時(shí)間不少于7天,。

5、各考核小組將考核等次通知本人,，并組織被考核人對個(gè)人考核等次簽署意見,。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員按 “合格”等次對待；本年度已獲正式批文的引進(jìn),、公招的新進(jìn)人員參加考核,，研究生執(zhí)行“合格”,、“不合格”等次，本科生按“不定等次”對待,。本年度調(diào)入的人員按學(xué)校在編人員正?？己恕?/p>

6,、后勤管理處,、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心,、圖書館,、貴州省基礎(chǔ)藥理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、黨委(行政)辦公室,、保衛(wèi)處的非編人員單獨(dú)進(jìn)行考核(建議評為優(yōu)秀等次人數(shù)的比例嚴(yán)格控制在本組非編職工總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi))，其他二級部門的非編人員納入在編人員考核基數(shù)進(jìn)行考核,。

7,、若工作人員對考核結(jié)果有異議，在接到考核結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向?qū)W?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)議,，學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組在7日內(nèi)提出復(fù)議意見,，經(jīng)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組長核準(zhǔn)后書面通知本人；如被考核者對復(fù)議結(jié)果仍不服,，可以向上一級主管部門或同級考核委員會(huì)提出申訴,。

五、時(shí)間安排

各考核小組要根據(jù)黔人社廳通[2015]535號文件（《關(guān)于開展2015年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》）和本通知精神組織實(shí)施,。各部門自行下載《貴州省事業(yè)單位人員年度考核登記表》,、《遵義醫(yī)學(xué)院非編人員年度工作情況評鑒表》，及時(shí)組織考核,，于1月11日之前將考核結(jié)果匯總后（在編人員附件2,、4，非在編人員附件2,、5）報(bào)至人事處,；處級干部的部門測評得分情況交組織部?？己耸謨灶I(lǐng)取時(shí)間另行通知,。

六、校本部,、珠海校區(qū)（含五附院）,、附屬醫(yī)院,、口腔醫(yī)院工作和編制關(guān)系交叉的人員(非處級干部)，由工作所在單位考核,，評優(yōu)比例按規(guī)定嚴(yán)格控制,。

聯(lián)系電話：28609555（王春煉）

二0一五年十二月二十四日